General Manager/Standortleiter (m/w/d)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung operativer Pläne: Erstellung und Implementierung strategischer operativer Pläne, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, um das Geschäftswachstum und die Effizienz voranzutreiben.
• Führung und Management von Teams: Leitung mehrerer Teams und Manager, Gewährleistung einer hohen Leistung und Förderung eines kollaborativen und produktiven Arbeitsumfelds.
• Überwachung der finanziellen Leistung: Überwachung finanzieller Kennzahlen und Verwaltung von Budgets zur Erreichung operativer und finanzieller Ziele im festgelegten Bereich.
• Talentmanagement umsetzen: Rekrutierung, Leistungsbeurteilungen, Belohnungen und berufliche Entwicklung zur Schaffung und Erhaltung einer qualifizierten Belegschaft.
• Strategische Herausforderungen lösen: Identifizierung wichtiger Geschäftsprobleme, Durchführung eingehender Analysen und Entwicklung innovativer Lösungen zur Verbesserung der operativen Effizienz.

Schlüsselqualifikationen:

• Strategische Planung: Fachkenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger funktionaler Strategien zur Erreichung wichtiger Geschäftsziele.
• Finanzmanagement: Versiert in der Überwachung und Verwaltung operativer und finanzieller Ergebnisse im Verantwortungsbereich.
• Führungskompetenz: Geschickt darin, mehreren Teams und Managern Richtung zu geben und sie zu inspirieren, um Leistungsziele zu erreichen.
• Teammanagement: Erfahren in der Einstellung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern zur Bildung leistungsstarker Teams.
• Leistungsbewertung: Erfahrung in der Festlegung von Leistungskennzahlen, Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Belohnung von Leistungen und Umsetzung von Verbesserungsplänen.
• Geschäftsverständnis: Tiefes Verständnis für Geschäftsabläufe und kommerzielle Prinzipien zur Schaffung eines Wettbewerbsvorteils.
• Problemlösung: Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu identifizieren und innovative Lösungen durch gründliche Analysen zu entwickeln.
• Verhandlungsgeschick: Effektiv in der Verhandlung mit Führungskräften und externen Partnern, um Meinungen zu formen und kooperative Ergebnisse zu erzielen.
• Analytisches Denken: Starke Fähigkeit zur Analyse von Daten und Trends zur Information strategischer Entscheidungen und operativer Pläne.
• Interpersonelle Kommunikation: Ausgezeichnete Fähigkeit, kollaborative Beziehungen innerhalb der Organisation und zu externen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Weitere Qualifikationen:

• Standort: Aken (Elbe), DE
• Typ: Vollzeit