Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Betriebspläne und leite mehrere Teams zur Förderung des Geschäftswachstums.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe talentierte Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Planung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung operativer Pläne: Erstellung und Implementierung strategischer operativer Pläne, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, um das Geschäftswachstum und die Effizienz voranzutreiben.
- Führung und Management von Teams: Leitung mehrerer Teams und Manager, Gewährleistung einer hohen Leistung und Förderung eines kollaborativen und produktiven Arbeitsumfelds.
- Überwachung der finanziellen Leistung: Überwachung finanzieller Kennzahlen und Verwaltung von Budgets zur Erreichung operativer und finanzieller Ziele im festgelegten Bereich.
- Talentmanagement umsetzen: Rekrutierung, Leistungsbeurteilungen, Belohnungen und berufliche Entwicklung zur Schaffung und Erhaltung einer qualifizierten Belegschaft.
- Strategische Herausforderungen lösen: Identifizierung wichtiger Geschäftsprobleme, Durchführung eingehender Analysen und Entwicklung innovativer Lösungen zur Verbesserung der operativen Effizienz.
Schlüsselqualifikationen:
- Strategische Planung: Fachkenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger funktionaler Strategien zur Erreichung wichtiger Geschäftsziele.
- Finanzmanagement: Versiert in der Überwachung und Verwaltung operativer und finanzieller Ergebnisse im Verantwortungsbereich.
- Führungskompetenz: Geschickt darin, mehreren Teams und Managern Richtung zu geben und sie zu inspirieren, um Leistungsziele zu erreichen.
- Teammanagement: Erfahren in der Einstellung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern zur Bildung leistungsstarker Teams.
- Leistungsbewertung: Erfahrung in der Festlegung von Leistungskennzahlen, Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Belohnung von Leistungen und Umsetzung von Verbesserungsplänen.
- Geschäftsverständnis: Tiefes Verständnis für Geschäftsabläufe und kommerzielle Prinzipien zur Schaffung eines Wettbewerbsvorteils.
- Problemlösung: Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu identifizieren und innovative Lösungen durch gründliche Analysen zu entwickeln.
- Verhandlungsgeschick: Effektiv in der Verhandlung mit Führungskräften und externen Partnern, um Meinungen zu formen und kooperative Ergebnisse zu erzielen.
- Analytisches Denken: Starke Fähigkeit zur Analyse von Daten und Trends zur Information strategischer Entscheidungen und operativer Pläne.
- Interpersonelle Kommunikation: Ausgezeichnete Fähigkeit, kollaborative Beziehungen innerhalb der Organisation und zu externen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
Weitere Qualifikationen:
- Standort: Aken (Elbe), DE
- Typ: Vollzeit
General Manager/Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Woodward
Woodward bietet als Arbeitgeber ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Jahresurlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist Woodward der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Lagerbereich suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager/Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Strategische Planung
Finanzmanagement
Führungskompetenz
Teammanagement
Leistungsbewertung
Geschäftsverständnis
Problemlösungskompetenz
