HR Partner (Maternity Cover)

Wir sind stolz darauf, zu den TOP 1% aller Arbeitgeber in Deutschland 2021, 2022, 2023, 2024 und 2025 zu gehören!

Unsere Geschichte

Gegründet im Jahr 2009, sind wir eines der weltweit führenden Spielestudios und stolz auf unser extrem internationales Team, das aus mehr als 60 verschiedenen Nationen besteht. Wir sind Teil von Playtika und der globale Marktführer im Bereich der Hidden Object Games. Mit June’s Journey bieten wir täglich Millionen von Spielern auf der ganzen Welt Freude.

Wie wir arbeiten

Unser Ziel ist es, dies noch viele Jahre, wenn nicht Jahrzehnte, fortzusetzen. Um dies zu erreichen, haben wir eine klare Arbeitsweise bei Wooga definiert, die alle relevanten Aspekte miteinander verknüpft und einen positiven Einfluss auf das Spiel hat. Egal, ob Sie Teil eines Spielteams sind oder den Erfolg von Wooga als Teil eines zentralen Teams unterstützen, alle 300 Mitarbeiter aus der ganzen Welt können einen Unterschied machen. Wir sind stolz auf die Umgebung, die wir geschaffen haben, und glauben, dass Sie es genießen werden, mit einigen der besten Menschen der Branche zu arbeiten.

Unsere Treiber: Geschwindigkeit, Fokus, Eigenverantwortung und Einfluss, leiten unseren Arbeitsstil bei Wooga und helfen uns, bewusst zu wählen, worauf wir uns konzentrieren, während wir auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Diese Treiber prägen, wie wir zusammenarbeiten und was wir von uns selbst und unseren Führungskräften erwarten.

Unser HR-Team widmet sich der Schaffung einer Umgebung, in der unsere Mitarbeiter begeistert sind, zu unserer Vision und Strategie beizutragen. Wir suchen einen strategischen HR-Partner, der eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unseres People-Teams spielt. Sie werden eng mit Mitarbeitern und Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen und Initiativen vorantreiben, die das Mitarbeitererlebnis verbessern. Dies ist eine befristete Position (Mutterschaftsvertretung) bis Februar 2027.

Über die Rolle

• Verwenden Sie eine Kombination aus HR-Tools und regelmäßigen Meetings mit Führungskräften aus verschiedenen Disziplinen (Kunst, Technik, Produkt, Produktion, Monetarisierung usw.), um kontinuierlich zu bewerten, was gut läuft und was in der Organisation verbessert werden könnte.
• Beraten und coachen Sie Manager in Techniken für effektive Führung, Engagement und Förderung ihrer Teams. Seien Sie ein Sparringspartner für die People-Manager und helfen Sie ihnen, ihre Ziele durch kontinuierliche Zusammenarbeit zu erreichen.
• End-to-End-Verantwortung für strategische HR-bezogene Initiativen innerhalb von Wooga und anderen Playtika-Einheiten (sei es im Bereich Organisationsentwicklung, Leistungsmanagementzyklus, L&D, Belohnungen oder anderen).
• Beraten und interpretieren Sie rechtliche Vorschriften und Gesetze für die People-Manager und Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass alle Prozesse konform sind.
• Spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Management von Veränderungen in unserer Organisation von der Konzeption bis zur Ausführung und Kommunikation.

Über Sie

• Sie bringen relevante Erfahrung als HR-Partner mit, vorzugsweise in der digitalen Branche.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, im Umgang mit komplexen Mitarbeiterbeziehungen und im Management von Projekten auf breiter Ebene.
• Sie haben ein starkes Geschäftswissen (Verständnis der Geschäftstreiber).
• Sie können die Geschäftsstrategie in greifbare Personalinitiativen übersetzen.
• Sie haben Erfahrung in der Unterstützung von Change Management und Transformation.
• Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator mit fortgeschrittenen Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
• Sie sind mit dem lokalen Arbeitsrecht (Deutschland) vertraut.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Vorteile

• Gestalten Sie die Zukunft! Fordern Sie den Status quo heraus und arbeiten Sie mit einer vielfältigen Gruppe von Experten (über 57 Nationalitäten!), die an den besten Spielen der Welt arbeiten.
• Wir bieten ein großzügiges Umzugspaket und Unterstützung bei der Wohnungssuche, wenn Sie sich nicht bereits in Berlin befinden. Wussten Sie, dass wir auch mit Kindergärten zusammenarbeiten?
• Nutzen Sie ein erhebliches Bildungsbudget und zusätzliche Tage für die persönliche Entwicklung. Nehmen Sie an unseren Meet-ups, Vorträgen, Brown Bag Lunches, internen Schulungen, Workshops und vielem mehr teil.
• Genießen Sie Yoga, eine Achtsamkeits-App, Sport- und Transportzuschüsse. Und einen Purpose Day, um Ihre Zeit für einen guten Zweck zu spenden!
• Wussten Sie, dass Deutsch die dritthäufigste unterrichtete Sprache weltweit ist? Lernen Sie es auch! Wir bieten Deutschkurse für Sie und Ihren Partner an.
• Mit unserem hybriden Arbeitsmodell arbeiten Sie zweimal pro Woche im Büro mit Ihren Teams, um die persönliche Zusammenarbeit und Teambindung zu fördern. An den anderen drei Tagen können Sie wählen, ob Sie von zu Hause oder vom Büro aus arbeiten möchten. Wir bieten auch 10 Tage im Jahr, um aus dem Ausland zu arbeiten.

EEO-Erklärung

Bei Wooga setzen wir uns dafür ein, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle zu schaffen, die hier arbeiten oder mit uns zusammenarbeiten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, physischem Erscheinungsbild, Körpergröße, Rasse, Alter, Religion (oder deren Fehlen) und Spielvorlieben. Seien Sie Sie selbst, wir mögen Sie so!