Senior HR Operations Partner

Wir sind stolz darauf, zu den TOP 1% aller Arbeitgeber in Deutschland 2021, 2022, 2023, 2024 und 2025 zu gehören!

Unsere Geschichte

Gegründet im Jahr 2009, sind wir eines der weltweit führenden Spielestudios und stolz auf unser extrem internationales Team, das aus mehr als 60 verschiedenen Nationen besteht. Wir sind Teil von Playtika und dem globalen Marktführer in der Kategorie der Hidden Object Games. Mit June’s Journey bieten wir täglich Millionen von Spielern auf der ganzen Welt Freude.

Wie wir arbeiten

Unser Ziel ist es, dies noch viele Jahre, wenn nicht Jahrzehnte, fortzusetzen. Um dies zu erreichen, haben wir eine klare Arbeitsweise bei Wooga definiert, die alle relevanten Aspekte miteinander verknüpft und einen positiven Einfluss auf das Spiel hat. Egal, ob Sie Teil eines Spielteams sind oder den Erfolg von Wooga als Teil eines zentralen Teams unterstützen, alle 300 Mitarbeiter aus der ganzen Welt können einen Unterschied machen. Wir sind stolz auf die Umgebung, die wir geschaffen haben, und glauben, dass Sie es genießen werden, mit einigen der besten Menschen der Branche zu arbeiten.

Unsere Treiber: Geschwindigkeit, Fokus, Eigenverantwortung und Einfluss, leiten unseren Arbeitsstil bei Wooga und helfen uns, bewusst zu wählen, worauf wir uns konzentrieren, während wir auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Diese Treiber prägen, wie wir zusammenarbeiten und was wir von uns selbst und unseren Führungskräften erwarten.

Unser HR-Team widmet sich der Schaffung einer Umgebung, in der unsere Mitarbeiter begeistert sind, zu unserer Vision und Strategie beizutragen. Wir streben danach, eine ansprechende und innovative Mitarbeitererfahrung zu bieten, die Vertrauen, Zugehörigkeit und Freude an Arbeit und Spiel fördert. Wir suchen einen strategischen und menschenorientierten HR Generalisten, der eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Personaloperationen spielt. Sie werden eng mit Mitarbeitern und Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu unterstützen und Initiativen voranzutreiben, die die Mitarbeitererfahrung verbessern.

Über die Rolle

• Sie sind verantwortlich für die Personaloperationen bei Wooga, beginnend mit Onboarding, Umzug, Gehaltsabrechnung, Vertragsänderungen, Familienangelegenheiten, Leistungen und Offboarding, um eine außergewöhnliche Mitarbeitererfahrung zu schaffen.
• Sie bieten tägliche operative Unterstützung für Mitarbeiter und Manager über verschiedene Kanäle.
• Sie sind verantwortlich für die HR-Daten; Sie stellen die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit von Informationen innerhalb unseres HRIS-Systems und der Personalakten sicher.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für HR-Compliance (z.B. SOX und ASA / Arbeitssicherheit).
• Sie überwachen den Gehaltsabrechnungsprozess und stellen dessen Genauigkeit und Pünktlichkeit sicher.
• Sie verwalten das großartige Angebot an Leistungen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten.
• Sie tragen zu unserem L&D-Umfeld bei, indem Sie Schulungen und Workshops organisieren.
• Sie kommunizieren mit unseren internen Stakeholdern, wie Finanzen und Recht, zu Themen der Gehaltsabrechnung und des Arbeitsrechts.
• Sie kommunizieren mit unseren externen Stakeholdern, wie unserem Umzugsanbieter, Coaches oder anderen Leistungspartnern.
• Sie treiben Initiativen voran, um die Personaloperationen, die Datenqualität und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Über Sie

• Sie bringen umfassende Erfahrung in der HR-Operation mit, vorzugsweise in der digitalen Branche.
• Sie sind Experte im deutschen Arbeitsrecht.
• Sie haben eine Leidenschaft dafür, mit einer Vielzahl von Menschen zu verschiedenen Themen zusammenzuarbeiten.
• Sie sind akribisch detailorientiert und bereit, Prioritäten und Anfragen auszubalancieren.
• Sie sind analytisch, selbstmotiviert, strukturiert und gut organisiert.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit verschiedenen HRIS-Systemen und anderen Tools, z.B. BambooHR, G-Suite, Monday.com und ähnlichen, während Sie Vertraulichkeit und Diskretion wahren.
• Sie sprechen Deutsch auf einem muttersprachlichen Niveau und sind fließend in Englisch.

Bitte beachten Sie: Studien haben gezeigt, dass einige unterrepräsentierte Gruppen in der Gaming-Branche (z.B. Frauen) dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen. Hier bei Wooga sind uns der Wunsch zu lernen und die Bereitschaft, Probleme zu lösen, wichtiger als Ihre Erfahrung auf dem Papier. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie denken, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen - das Denken außerhalb solcher Boxen und die Akzeptanz der Vielfalt von Denkweisen und Hintergründen ist das, was wir glauben, lässt unsere Teams gedeihen.

Gestalten Sie die Zukunft! Fordern Sie den Status quo heraus und arbeiten Sie mit einer vielfältigen Gruppe von Experten (über 57 Nationalitäten!) zusammen, die daran arbeiten, die besten Spiele der Welt zu entwickeln.

Wir bieten ein großzügiges Umzugspaket und Unterstützung bei der Wohnungssuche, wenn Sie sich nicht bereits in Berlin befinden. Haben wir erwähnt, dass wir auch mit Kindergärten zusammenarbeiten?

Nutzen Sie ein erhebliches Bildungsbudget und zusätzliche Tage für die persönliche Entwicklung. Nehmen Sie an unseren Meet-ups, Vorträgen, Brown Bag Lunches, internen Schulungen, Workshops und vielen anderen Veranstaltungen teil.

Genießen Sie Yoga, eine Achtsamkeits-App, Sport- und Transportzuschüsse. Und einen Purpose Day, um Ihre Zeit für einen guten Zweck zu spenden!

Wussten Sie, dass Deutsch die dritthäufigste unterrichtete Sprache weltweit ist? Lernen Sie es auch! Wir bieten Deutschkurse für Sie und Ihren Partner an.

Mit unserem hybriden Arbeitsmodell arbeiten Sie zweimal pro Woche im Büro mit Ihren Teams, um die persönliche Zusammenarbeit und Teambindung zu fördern. An den anderen drei Tagen können Sie wählen, ob Sie von zu Hause oder vom Büro aus arbeiten möchten. Wir bieten auch 10 Tage im Jahr, um aus dem Ausland zu arbeiten.

Bei Wooga setzen wir uns dafür ein, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle zu schaffen, die hier oder mit uns arbeiten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, physischem Erscheinungsbild, Körpergröße, Rasse, Alter, Religion (oder deren Fehlen) und Spielvorlieben. Seien Sie Sie selbst, wir mögen Sie so!