Senior HR Operations Partner

Wir sind stolz darauf, zu den TOP 1% aller Arbeitgeber in Deutschland 2021, 2022, 2023, 2024 & 2025 zu gehören.

Unsere Geschichte

Bei Wooga sind wir sehr stolz auf die vielfältige, kreative und freundliche Umgebung, die wir geschaffen haben, und wir glauben, dass Sie es genießen werden, mit einigen der besten Menschen der Branche zu arbeiten. Jeder unserer Woogas spielt eine wichtige Rolle für unseren Erfolg als Unternehmen und bei der Gestaltung unserer Kultur. Wir schätzen unseren scharfen Fokus auf geschichtengetriebene Casual Games, hervorragendes Handwerk, eine wirklich kollaborative Arbeitsweise und die Werte, die wir jeden Tag leben. Wir schaffen freudige Erlebnisse, die das Verlangen unserer Spieler wecken, zu sehen, was als Nächstes passiert. Mit Sitz im Herzen Berlins und über 300 Mitarbeitern aus der ganzen Welt arbeiten wir zusammen, um hochwertige Casual Games mit fesselnden Geschichten im Kern des Erlebnisses zu erstellen.

Unser HR-Team widmet sich der Schaffung einer Umgebung, in der unsere Mitarbeiter begeistert sind, zu unserer Vision und Strategie beizutragen. Wir streben danach, ein ansprechendes und innovatives Mitarbeitererlebnis zu bieten, das Vertrauen, Zugehörigkeit und Freude an Arbeit und Spiel fördert.

Wir suchen einen strategischen und menschenorientierten HR-Generalisten, der eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Personaloperationen spielt. Sie werden eng mit Mitarbeitern und Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu unterstützen und Initiativen voranzutreiben, die das Mitarbeitererlebnis verbessern.

Wie wir arbeiten

Unser Ziel ist es, dies noch viele Jahre, wenn nicht Jahrzehnte, fortzusetzen. Um dies zu erreichen, haben wir eine klare Arbeitsweise bei Wooga definiert, sodass alle relevanten Aspekte miteinander verwoben sind und sich positiv auf das Spiel auswirken. Egal, ob Sie Teil eines Spielteams sind oder den Erfolg von Wooga als Teil eines zentralen Teams unterstützen, alle 300 Mitarbeiter aus der ganzen Welt können einen Einfluss ausüben. Unsere Treiber: Geschwindigkeit, Fokus, Eigenverantwortung und Einfluss leiten unseren Arbeitsstil bei Wooga und helfen uns, bewusst zu wählen, worauf wir uns konzentrieren, während wir auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Diese Treiber prägen, wie wir zusammenarbeiten und was wir von uns selbst und unseren Führungskräften erwarten:

Über die Rolle

• Sie sind verantwortlich für die Personaloperationen bei Wooga, beginnend mit Onboarding, Umzug, Gehaltsabrechnung, vertraglichen Änderungen, Familienangelegenheiten, Leistungen und Offboarding, um ein außergewöhnliches Mitarbeitererlebnis zu schaffen.
• Sie bieten tägliche operative Unterstützung für Mitarbeiter und Manager über verschiedene Kanäle.
• Sie sind verantwortlich für die HR-Daten; Sie stellen die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit von Informationen innerhalb unseres HRIS-Systems und der Personalakten sicher.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für HR-Compliance (z.B. SOX und ASA / Arbeitssicherheit).
• Sie überwachen den Gehaltsabrechnungsprozess und stellen dessen Genauigkeit und Pünktlichkeit sicher.
• Sie verwalten das großartige Angebot an Leistungen, die wir unseren Mitarbeitern anbieten.
• Sie tragen zu unserem L&D-Umfeld bei, indem Sie Schulungen und Workshops organisieren.
• Sie kommunizieren mit unseren internen Stakeholdern, wie Finanzen und Recht, zu Themen der Gehaltsabrechnung und des Arbeitsrechts.
• Sie kommunizieren mit unseren externen Stakeholdern, wie unserem Umzugsanbieter, Coaches oder anderen Leistungspartnern.
• Sie treiben Initiativen voran, um die Personaloperationen, die Datenqualität und das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.

Über Sie

• Sie bringen umfassende Erfahrung in der HR-Operation mit, vorzugsweise in der digitalen Branche.
• Sie sind Experte im deutschen Arbeitsrecht.
• Sie haben eine Leidenschaft dafür, mit einer Vielzahl von Menschen zu verschiedenen Themen zusammenzuarbeiten.
• Sie sind akribisch detailorientiert und bereit, Prioritäten und Anfragen auszubalancieren.
• Sie sind analytisch, selbstmotiviert, strukturiert und gut organisiert.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit verschiedenen HRIS-Systemen und anderen Tools, z.B. BambooHR, G-Suite, und ähnlichen, während Sie Vertraulichkeit und Diskretion wahren.
• Sie sprechen Deutsch auf einem muttersprachlichen Niveau und sind fließend in Englisch.

Bitte beachten Sie: Studien haben gezeigt, dass einige unterrepräsentierte Gruppen in der Gaming-Branche (z.B. Frauen) dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen. Hier bei Wooga sind der Wunsch zu lernen und die Bereitschaft, Probleme zu lösen, wichtiger für uns als Ihre Erfahrung auf dem Papier. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie denken, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen - außerhalb solcher Boxen zu denken und die Vielfalt von Denkweisen und Hintergründen zu akzeptieren, ist das, was wir glauben, lässt unsere Teams gedeihen.

Unser Versprechen

• Gestalten Sie die Zukunft
• Herausforderung des Status quo und Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe von Experten (über 57 Nationalitäten), die daran arbeiten, die besten Spiele der Welt zu entwickeln.
• Wir bieten ein großzügiges Umzugspaket und Unterstützung bei der Wohnungssuche, wenn Sie sich nicht bereits in Berlin befinden.
• Wussten Sie, dass wir auch mit Kindergärten zusammenarbeiten?
• Nutzen Sie ein erhebliches Bildungsbudget und zusätzliche Tage für die persönliche Entwicklung.
• Nehmen Sie an unseren Meet-ups, Vorträgen, Brown Bag Lunches, internen Schulungen, Workshops und vielen anderen Veranstaltungen teil.
• Genießen Sie Yoga, eine Achtsamkeits-App, Sport- und Transportzuschüsse. Und einen Purpose Day, um Ihre Zeit für einen guten Zweck zu spenden.
• Wussten Sie, dass Deutsch die dritthäufigste unterrichtete Sprache weltweit ist? Lernen Sie es auch! Wir bieten Deutschkurse für Sie und Ihren Partner an.
• Mit unserem hybriden Arbeitsmodell arbeiten Sie zweimal pro Woche im Büro mit Ihren Teams, um die persönliche Zusammenarbeit und Teambindung zu fördern. An den anderen drei Tagen können Sie wählen, ob Sie von zu Hause oder vom Büro aus arbeiten möchten. Wir bieten auch 10 Tage im Jahr, um aus dem Ausland zu arbeiten.

Bei Wooga setzen wir uns dafür ein, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle zu schaffen, die hier oder mit uns arbeiten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, physischem Erscheinungsbild, Körpergröße, Rasse, Alter, Religion (oder deren Fehlen) und Spielvorlieben. Seien Sie Sie selbst, wir mögen Sie so!