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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and motivate teams in up to 10 stores while driving sales and managing inventory.
- Arbeitgeber: Join Woolworth, a dynamic and expanding retail company focused on success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a company car, employee discounts, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Shape your career in a supportive environment with a focus on team success and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or commercial training with at least one year of retail experience and leadership skills.
- Andere Informationen: Be part of a vibrant team and make a real impact in the retail world.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: 66839 Schmelz
Beschäftigungsart: Vollzeit
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Deine Aufgaben
- Du trägst die volle Verantwortung für Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in deinem Bezirk.
- Du leitest die Teams in bis zu 10 Stores und stellst eine motivierende und teamorientierte Führung sicher.
- Du initiierst und führst Schulungen für Mitarbeitende durch und überwachst die Personaleinsatzplanung.
- Du setzt unsere Vertriebskonzepte erfolgreich um und schulst die Verkaufsteams darin.
- Du steuerst Warenbestände, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen.
- Du führst Revisionsaufgaben durch und stellst die Einhaltung aller Standards sicher.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel und erste Führungserfahrungen mit.
- Du überzeugst durch deine Kundenorientierung, dein unternehmerisches Denken und deine Flexibilität.
- Du agierst eigenständig, bist selbstmotiviert und zeichnest dich durch hohe Leistungsbereitschaft aus.
- Für dich stehen der wirtschaftliche Erfolg und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden an erster Stelle.
Wir bieten dir
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld. Du erhältst von uns die Möglichkeit als Unternehmer vor Ort Verantwortung für bis zu 10 Stores mit einer Verkaufsfläche bis zu 2.000 qm zu tragen. Damit bieten wir dir die Chance, unseren erfolgsorientierten Weg mitzugehen und mitzugestalten.
Firmenwagen
Du bekommst einen Firmenwagen den du natürlich auch privat nutzen kannst.
Einarbeitung
Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.
Rabatt in unseren Stores
15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
Vorteilsplattformen
Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH?
Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
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Area Sales Manager (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (gn*)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Vertriebskonzepte von Woolworth. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Strategien und Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Einzelhandel belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können deine Argumentation stärken und zeigen, dass du die Verantwortung für mehrere Stores übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung, indem du während des Gesprächs konkrete Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und -bindung präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern, die du im Gespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Area Sales Managers zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell und ansprechend formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und Schulungen durchführst, um die Teamleistung zu steigern.
✨Verstehe die Vertriebsstrategien
Informiere dich über die Vertriebskonzepte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deinem Bezirk umsetzen würdest. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Verkaufsaktionen zu planen und Warenbestände zu steuern.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du kundenorientierte Lösungen gefunden hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Eigenständigkeit und Flexibilität demonstrieren
Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du flexibel auf Veränderungen reagieren kannst und immer das wirtschaftliche Ziel im Blick hast.
