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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Umsatz in deinem Bezirk.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Fokus auf Teamarbeit und Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Verkaufsstrategien und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitserlaubnis notwendig, bewirb dich in nur 3 Minuten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
DEINE AUFGABEN
- Als Area Sales Manager (gn*) hast du die volle Ergebnis-, Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung für den eigenen Bezirk.
- Du bist für die volle Personalverantwortung für sämtliche Positionen innerhalb des Storeteams sowie die Sicherstellung einer teamorientierten Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich zuständig.
- Du bist für die Initiierung und Durchführung von Mitarbeiterschulung und Controlling der Personaleinsatzplanung verantwortlich.
- Des Weiteren bist du für die Umsetzung der Vertriebskonzepte inkl. Schulung der Verkaufsteams zuständig.
- Die Steuerung des Warenbestandes, der Warenbewegungen und der Aktionsplanung gehören ebenfalls in dein Aufgabengebiet.
- Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
Area Sales Manager (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter und frage sie nach ihren Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vertriebsstrategien verstehst und wie du diese in deinem Bezirk umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und im Einzelhandel. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen in deinem Bezirk hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (gn*) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalführung. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Umsatzsteigerungen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Area Sales Managers interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da du als Area Sales Manager für die Mitarbeiterführung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnisse über Vertriebskonzepte zeigen
Informiere dich über gängige Vertriebskonzepte und sei bereit, deine Ansätze zur Umsetzung und Schulung von Verkaufsteams zu erläutern. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Strategien effektiv zu kommunizieren.
✨Vertrautheit mit Controlling-Prozessen
Da Controlling ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen und Prozessen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um den Erfolg deines Teams zu messen.
✨Warenmanagement und Inventurkenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Warenmanagement und in der Inventur zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du Warenbewegungen gesteuert und Aktionsplanungen durchgeführt hast.
