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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 10 Stores und übernehme Verantwortung für Umsatz und Teamführung.
- Arbeitgeber: Woolworth ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, Rabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Teams in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Bezirksleiter (gn*) hast du die volle Ergebnis-, Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung für den eigenen Bezirk.
- Umsetzung der Vertriebskonzepte inkl. Schulung der Verkaufsteams.
- Volle Personalverantwortung für sämtliche Positionen innerhalb des Storeteams sowie Sicherstellung einer teamorientierten Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich.
- Initiierung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Controlling der Personaleinsatzplanung.
- Steuerung des Warenbestandes, der Warenbewegungen und der Aktionsplanung.
- Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel oder erste dezentrale Führungserfahrungen.
- Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Vertriebspersönlichkeit, die eigenständig und selbstmotiviert agieren kann.
- Wirtschaftlicher Erfolg und das Wohl deiner Mitarbeiter haben höchste Priorität.
Wir bieten dir
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld.
- Die Möglichkeit, als Unternehmer vor Ort Verantwortung für bis zu 10 Stores mit einer Verkaufsfläche bis zu 2.000 qm zu tragen.
- Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.
- Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich.
- 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
- Über 5.000 Angebote auf drei Vorteilsplattformen.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Breites Spektrum an Schulungen und Seminaren zur Weiterentwicklung.
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH? Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
Bezirksleiter (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (gn*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen für die Position des Bezirksleiters geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenorientierung. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du die Verkaufszahlen in deinem Bezirk steigern würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium sowie relevante Weiterbildungen. Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervor.
Verbindung zu den Aufgaben herstellen: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben des Bezirksleiters ein. Zeige, wie du Vertriebskonzepte umsetzen, Verkaufsteams schulen und Personalverantwortung übernehmen kannst.
Persönliche Stärken betonen: Nenne Eigenschaften wie Kundenfreundlichkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft. Erkläre, wie diese Eigenschaften dir helfen, wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen und ein motiviertes Team zu führen.
Motivation für die Bewerbung: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position bei Woolworth interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Als Bezirksleiter ist die Personalverantwortung ein zentraler Bestandteil deiner Rolle. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und geschult hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und deine Mitarbeiter motivieren kannst.
✨Verstehe die Vertriebsstrategien
Informiere dich über die Vertriebskonzepte des Unternehmens und sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung und Verbesserung dieser Konzepte zu teilen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für den Einzelhandel und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Hebe deine kaufmännischen Fähigkeiten hervor
Da du für Umsatz, Kosten und Inventur verantwortlich bist, solltest du deine kaufmännischen Kenntnisse betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Zahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit stressigen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
