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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Verkaufsgebiet und manage Umsatz, Kosten und Inventur.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist verantwortlich für Schulungen und die Personalplanung in deinem Bezirk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Als Bezirksleiter (gn*) hast du die volle Ergebnis-, Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung für den eigenen Bezirk. Umsetzung der Vertriebskonzepte inkl. Schulung der Verkaufsteams.
- Zu dem bist du für die volle Personalverantwortung für sämtliche Positionen innerhalb des Storeteams sowie die Sicherstellung einer teamorientierten Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich zuständig.
- Du bist für die Initiierung und Durchführung von Mitarbeiterschulung und Controlling der Personaleinsatzplanung verantwortlich.
- Die Steuerung des Warenbestandes, der Warenbewegungen und der Aktionsplanung gehören ebenfalls in dein Aufgabengebiet.
- Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel oder erste dezentrale Führungserfahrungen aufweisen.
- Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Du bist eine Vertriebspersönlichkeit und kannst eigenständig und selbstmotiviert agieren.
- Deine höchste Priorität ist der wirtschaftliche Erfolg und das Wohl deiner Mitarbeiter.
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (gn*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das wird dir helfen, als kompetente Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Bereich Umsatzsteigerung und Teamführung belegen. Geschichten über Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mitarbeiterentwicklung. Bereite Ideen vor, wie du Schulungen und Teambuilding-Maßnahmen umsetzen würdest, um das Team zu motivieren und die Leistung zu steigern. Dies zeigt, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch am Wohl deiner Mitarbeiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bezirksleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da du als Bezirksleiter (gn*) für die Mitarbeiterführung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern.
✨Vertraue auf deine Vertriebskompetenz
Sei bereit, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Vertriebskonzepte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kenntnisse im Controlling hervorheben
Da Controlling ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in der Überwachung von Warenbeständen und der Durchführung von Revisionen betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast.
✨Teamorientierte Führung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung klar kommunizierst. Diskutiere, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie wichtig dir das Wohl deiner Mitarbeiter ist.
