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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und manage Team, Waren und Umsatz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Einzelhandelsunternehmens mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg der Filiale und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du bist der zentrale Ansprechpartner zwischen Verwaltung und Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Du hast die gesamtverantwortliche Führung der Filiale – von der Personaleinsatzplanung über das Warenmanagement bis hin zur aktiven Umsatz- und Budgetkontrolle.
- Für dein Team hast du die Personalverantwortung und sorgst für die stetige Weiterentwicklung.
- Deine Mitarbeiter werden von dir eingearbeitet und du bist zuständig für die Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten.
- Bei Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk stehst du deinen Kollegen zur Seite.
- Du stellst sicher, dass die Ware optimal präsentiert wird.
- Die notwendigen Vorbereitungen für Umlagerungen werden von dir getroffen und bearbeitet.
- Du führst Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren durch.
- Als Filialleiter bist du der zentrale Kontakt zwischen der Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb.
DEIN PROFIL
- Du liebst den Handel und hast Spaß bei deiner Arbeit.
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise im Einzelhandel).
- Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel aufweisen, idealerweise als Store Manager, Marktleiter oder Filialleiter.
- Idealerweise hast du bereits eine Ausbildereignungsprüfung abgelegt.
- Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Du kannst Mitarbeiter motivieren und mit deiner Hands-on-Mentalität bildest du die Spitze deines Teams.
Filialleiter (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (gn*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für aktuelle Probleme zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und Erwartungen zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Hebe deine kaufmännische Ausbildung hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung klar zu kommunizieren. Füge relevante Zertifikate oder Nachweise bei, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Zeige deine Erfolge im Umsatzmanagement: Gib in deiner Bewerbung an, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu belegen.
Motivation und Flexibilität betonen: Formuliere in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich gerne im Handel arbeitest und wie du mit Herausforderungen umgehst. Deine Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtige Eigenschaften für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse im Warenmanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Warenmanagement zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung einer optimalen Warenpräsentation verstehst und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Kundenfreundlichkeit ist ein Schlüsselmerkmal für diese Position. Bereite Beispiele vor, in denen du durch exzellenten Kundenservice positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Sprich über deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel sind Flexibilität und Belastbarkeit entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du unter Druck gearbeitet hast und dennoch erfolgreich warst.
