Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und entwickle dein Team weiter.
- Arbeitgeber: Woolworth, ein schnell wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: 15% Personalrabatt, Schulungsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Handel aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du hast die gesamtverantwortliche Führung der Filiale – von der Personaleinsatzplanung über das Warenmanagement bis hin zur aktiven Umsatz- und Budgetkontrolle.
- Für dein Team hast du die Personalverantwortung und sorgst für die stetige Weiterentwicklung.
- Deine Mitarbeiter werden von dir eingearbeitet und du bist zuständig für die Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten.
- Bei Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk stehst du deinen Kollegen zur Seite.
- Du stellst sicher, dass die Ware optimal präsentiert wird.
- Die notwendigen Vorbereitungen für Umlagerungen werden von dir getroffen und bearbeitet.
- Du führst Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren durch.
- Als Filialleiter Trainee bist du der zentrale Kontakt zwischen der Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb.
Dein Profil
- Du liebst den Handel und hast Spaß bei deiner Arbeit.
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise im Einzelhandel).
- Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel, gern auch aus der zweiten Reihe, aufweisen.
- Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Du kannst Mitarbeiter motivieren und mit deiner Hands-on-Mentalität bildest du die Spitze deines Teams.
- Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir bieten dir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.
- Rabatt in unseren Stores: 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
- Vorteilsplattformen: Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.
- Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Du kennst jemanden aus deinem Freundes- oder Bekanntenkreis, der gut zu uns passen könnte? Wir zahlen dir eine Prämie von 250€ brutto nach erfolgreichem Vertragsabschluss.
- Sonderkonditionen bei der Commerzbank und der Telekom: Als Beschäftigter bei Woolworth profitierst du von exklusiven Angeboten und erhältst Sonderkonditionen.
- Ideenmanagement: Wir wollen uns stets verbessern. Wir freuen uns jederzeit über Verbesserungsvorschläge und prämieren diese im Falle einer Umsetzung mit Gutscheinen oder mit bis zu 2.000€ brutto.
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH? Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
Filialleiter Trainee Vollzeit (gn ) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Trainee Vollzeit (gn )
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter Trainee bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig, dass du wirklich Interesse an der Position hast. Das kommt super an!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Woolworth arbeitet? Frag nach Insider-Tipps oder Empfehlungen – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Woolworth und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Führung des Teams bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel zu zeigen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Trainee Vollzeit (gn )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Filialleiter Trainee bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über Woolworth und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Filialleiter Trainee umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter motiviert oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Filiale zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv anzupacken und Verantwortung zu übernehmen. Als Filialleiter Trainee ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch bereit bist, selbst im operativen Geschäft mitzuarbeiten.