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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und sorge für Umsatz, Personal und Warenmanagement.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Woolworth sucht eineFilialleitung/Store Manager (gn*) mit Gesamtverantwortung für die Filiale. Verantwortlichkeiten umfassen Personalplanung, Warenmanagement, Umsatz- und Budgetkontrolle sowie die Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten. Bei Neueröffnungen, Inventuren und Umlagerungen stehst du dem Bezirksteam zur Seite und sorgst für eine optimale Warenpräsentation.
Aufgaben
- Du hast die gesamtverantwortliche Führung der Filiale – von der Personaleinsatzplanung über das Warenmanagement bis hin zur aktiven Umsatz- und Budgetkontrolle
- Für dein Team hast du die Personalverantwortung und sorgst für die stetige Weiterentwicklung
- Deine Mitarbeiter werden von dir eingearbeitet und du bist zuständig für die Ausbildung von Auszubildenden und Handelsfachwirten
- Bei Neueröffnungen und Inventuren im Bezirk stehst du deinen Kollegen (gn*) zur Seite
- Du stellst sicher, dass die Ware optimal präsentiert wird
- Die notwendigen Vorbereitungen für Umlagerungen werden von dir getroffen und bearbeitet
- Du führst Preisauszeichnungen, Reduzierungen und Inventuren durch
- Als Filialleiter (gn*) bist du der zentrale Kontakt zwischen der Verwaltung und den Führungskräften im Vertrieb
Dein Profil
- Du liebst den Handel und hast Spaß bei deiner Arbeit
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise im Einzelhandel)
- Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel aufweisen, idealerweise als Store Manager, Marktleiter oder Filialleitung (gn*)
- Idealerweise hast du bereits eine Ausbildereignungsprüfung abgelegt
- Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Du kannst Mitarbeiter motivieren und mit deiner Hands-on-Mentalität bildest du die Spitze deines Teams
- Auch als Quereinsteiger (gn*) bist du bei uns herzlich willkommen
Wir bieten dir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Rabatt in unseren Stores: 15 % Personalrabatt sowie exklusiver VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie
- Vorteilsplattformen: Über 5.000 Angebote auf drei Plattformen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Breites Spektrum an Schulungen und Seminaren
- Einarbeitung: Strukturiert und zielgerichtet
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie von 250 € brutto nach erfolgreichem Vertragsabschluss
- Sonderkonditionen bei der Commerzbank und der Telekom
- Ideenmanagement: Verbesserungen belohnen wir ggf. mit Gutscheinen oder bis zu 2.000 € brutto
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH? Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter Vollzeit (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Vollzeit (gn*)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Filialleiter-Position anstrebst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Filialleiter durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Vollzeit (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Warenpräsentation, die Mitarbeiter und die Atmosphäre. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt, Umsatz gesteigert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frag nach den Zielen der Filiale, den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für den Handel und die Führung von Mitarbeitern zum Ausdruck. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, die Herausforderung als Filialleiter anzunehmen.