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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Payroll-Team und sorge für effiziente HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Woolworth ist eine der am schnellsten wachsenden Kaufhausketten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und mache Millionen von Kunden glücklich!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in Payroll und Controlling.
- Andere Informationen: Sei Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Woolworth. Wir haben den Discount bereits 1879 erfunden, den Einzelhandel maßgeblich mitgeprägt und sind heute die am stärksten wachsende Kaufhauskette in Deutschland. Von unserer modernen Zentralverwaltung in Unna aus unterstützen wir unsere Mitarbeiter in den bundesweit rund 600 Kaufhäusern mit einer klaren Markenbotschaft, schlanken Prozessen und einer bedarfsorientierten Warenversorgung. So können sich die Verkaufsteams jeden Tag aufs Wesentliche konzentrieren: Millionen von Kunden glücklich zu machen! Und wir wollen, dass immer mehr Menschen in diesen Genuss kommen. Unser Ziel: Deutschlands führender Nahversorger mit 1.000 Standorten zu werden. Begleite uns auf dieser spannenden Reise!
Head of HR Payroll & HR Controlling (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of HR Payroll & HR Controlling (gn*)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Woolworth. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Woolworth. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu spezifischen Herausforderungen im Bereich HR Payroll und Controlling vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Rolle. Erkläre, warum du gerade bei Woolworth arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of HR Payroll & HR Controlling (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Woolworth. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Head of HR Payroll & HR Controlling relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Controlling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und erläutere, wie du Woolworth bei der Erreichung seiner Ziele unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Woolworth. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Head of HR Payroll & HR Controlling umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach der Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Head of HR Payroll & HR Controlling wirst du ein Team leiten. Betone deine Erfahrungen in der Führung und wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
