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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team zum Erfolg im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit expansivem Wachstum und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, 15% Personalrabatt, betriebliche Altersvorsorge und Schulungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von 100 Stores und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Vorteile warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Coach und Sparringspartner führst du deine Area Sales Manager und Storeteams zum Erfolg
- Mit Kennzahlen im Blick entwickelst du Maßnahmen, die Planziele nicht nur erreichen, sondern übertreffen
- Als Schnittstelle zwischen Zentrale und Außendienst sorgst du für klare Kommunikation und reibungslose Abläufe
- Des Weiteren bist du für die Umsetzung der Vertriebskonzepte inkl. Schulung der Verkaufsteams zuständig
- Personalführung und -entwicklung gehören für dich dazu – von der Einsatzplanung bis zur Karriereförderung. Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt
- Ob Budget, Neueröffnung oder Storecheck: Du behältst alles im Griff und handelst unternehmerisch
- Bei Projekten und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit bringst du deine Ideen aktiv ein
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel oder dezentrale Führungserfahrungen aufweisen
- Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Du bist eine Vertriebspersönlichkeit und kannst eigenständig und selbstmotiviert agieren
- Deine höchste Priorität ist der wirtschaftliche Erfolg und das Wohl deiner Mitarbeiter
Wir bieten dir
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld. Du erhältst von uns die Möglichkeit als Unternehmer vor Ort Verantwortung für 10 Area Sales Manager und 100 Stores mit einer Verkaufsfläche bis zu 2.000 qm zu tragen. Damit bieten wir dir die Chance, unseren erfolgsorientierten Weg mitzugehen und mitzugestalten.
- Firmenwagen: Du bekommst einen Firmenwagen, den du natürlich auch privat nutzen kannst.
- Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.
- Rabatt in unseren Stores: 15 % Personalrabatt sowie exklusiver VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
- Vorteilsplattformen: Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.
- WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH?: Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
#J-18808-Ljbffr
Head of Sales (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (gn*)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Planziele zu übertreffen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Vertrieb. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden und dich als starke Vertriebspersönlichkeit zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserem Erfolg zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Head of Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Verkaufsteams und der Umsetzung von Vertriebskonzepten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Entwicklung von Teams durchscheinen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit haben.
