IT Service Manager (gn*)

IT Service Manager (gn*)

Dortmund Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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WOOLWORTH GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Bereitstellung stabiler IT-Services und verbessere die Servicequalität.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Service-Management.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den IT-Betrieb aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

DEINE AUFGABEN

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Bereitstellung definierter IT-Services - mit dem klaren Ziel: stabiler Betrieb und messbare Servicequalität.
  • Du definierst und managst SLAs und KPIs, trackst die Performance und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.
  • Du steuerst Incident-, Service-Request- und Problem-Management, priorisierst sauber und sorgst für schnelle, nachhaltige Lösungen.
  • Du führst externe Provider fachlich, hältst die Qualität hoch und bringst Leistung, Kosten und Timing in Balance.
  • Du hältst Service-Dokumentation, Knowledge-Base und Notfall-/Wiederanlaufpläne aktuell - damit im Ernstfall alles sitzt.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen: du übersetzt Bedarf in klare Anforderungen und steuerst die Umsetzung bis zum sauberen Go-Live.

DEIN PROFIL

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
  • Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im IT Service Management (ITIL) - du denkst in Services, nicht in Tickets.
  • Starke Kommunikation und souveränes Stakeholder-Management auf Deutsch und Englisch sind für dich kein Problem - auch wenn´s mal brennt.
  • Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Teams durch Veränderungen - pragmatisch und lösungsorientiert.
  • Du liebst Zahlen genauso wie Wirkung: Reporting, SLA-/KPI-Design und Monitoring sind für dich Standard.
  • Du bringst ein gutes IT-Fundament mit: Infrastruktur, Netzwerk.

IT Service Manager (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegschancen, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit unterstützen. Mit unserem Standort profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Effizienz vereint.
WOOLWORTH GmbH

Kontaktperson:

WOOLWORTH GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Service Manager (gn*)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für IT Service Manager übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du SLAs und KPIs erfolgreich gemanagt hast.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.

Tip Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten, die dir in deiner Karriere weiterhelfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Manager (gn*)

IT Service Management (ITIL)
SLA-Management
KPI-Tracking
Incident Management
Service Request Management
Problem Management
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Service-Dokumentation
Knowledge-Base Management
Reporting
Monitoring
Strukturierte Arbeitsweise
Ownership
Pragmatische Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT Service Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT Service Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du SLAs und KPIs definiert und gemanagt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt!

Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest

Verstehe die ITIL-Prinzipien

Mach dich mit den Grundlagen des IT Service Managements vertraut, insbesondere mit ITIL. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du SLAs und KPIs definiert und gemanagt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Infrastruktur und Netzwerk. Überlege dir, wie du deine technischen Kenntnisse in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Incident-Management oder Problem-Management erfolgreich gesteuert hast. Zeige, wie du Prioritäten gesetzt und nachhaltige Lösungen gefunden hast.

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