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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenausschreibungen und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Woolworth ist ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, 15% Personalrabatt und Schulungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit und profitiere von einer strukturierten Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Organisationstalent und Microsoft Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Willkommenstage und eine tolle Kantine sorgen für einen gelungenen Start.
Deine Aufgaben
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen.
- Die Terminierung von Vorstellungsgesprächen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Bewerbern (gn*), Mitarbeitern (gn*), Kollegen (gn*) und Vorgesetzten (gn*).
- Administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der HR Business Manager im Rahmen des Recruiting und der Personalbetreuung gehören ebenfalls zu deinem Tätigkeitsfeld.
Dein Profil
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Personal, speziell im Recruiting und in der Personalbetreuung, ist wünschenswert, aber kein Muss.
- Du kannst sicher mit den gängigen Microsoft Office Programmen umgehen.
- Du besitzt freundliche und offene Umgangsformen.
- Du arbeitest selbstständig und bist ein Organisationstalent.
- Du bist absolut diskret und vertrauenswürdig.
Wir bieten dir
- Work-Life Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office.
- Welcome Days: Unser ganzheitliches Onboarding unterstützt dich bei deinem erfolgreichen Start in unserem Unternehmen.
- Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.
- Unser Standort: Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Die Kantine: In unserem Betriebsrestaurant „Frankies“ bekommst du jeden Tag kostengünstige Speisen und Getränke.
- Rabatt in unseren Stores: 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
- Vorteilsplattformen: Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH?
Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter (gn*) Recruiting / Personalbetreuung in Teilzeit Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (gn*) Recruiting / Personalbetreuung in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting bei Woolworth beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Organisationstalent und deiner Diskretion. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Woolworth. Informiere dich über die Werte und das Arbeitsumfeld und bringe dies in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (gn*) Recruiting / Personalbetreuung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenausschreibung analysieren: Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung sowie deine Kenntnisse in Microsoft Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team von Woolworth bieten kannst. Hebe deine freundliche und offene Art hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenausschreibung vor
Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Korrespondenz mit Bewerbern und Mitarbeitern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine freundliche und offene Art unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren.
✨Betone deine Organisationstalente
Erzähle von Beispielen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte die Planung von Vorstellungsgesprächen oder die Verwaltung von Dokumenten umfassen.
✨Frage nach den Einarbeitungs- und Schulungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und der Einarbeitung fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln.
