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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 10 Stores und übernehme Verantwortung für Umsatz und Teamführung.
- Arbeitgeber: Woolworth ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, Rabatte und zahlreiche Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle dein Führungstalent.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine AufgabenAls Verkaufsleiter (gn*) hast du die volle Ergebnis-, Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung für den eigenen Bezirk.Zu dem bist du für die volle Personalverantwortung für sämtliche Positionen innerhalb des Storeteams sowie die Sicherstellung einer teamorientierten Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich zuständig.Du bist für die Initiierung und Durchführung von Mitarbeiterschulung und Controlling der Personaleinsatzplanung verantwortlich.Des Weiteren bist du für die Umsetzung der Vertriebskonzepte inkl. Schulung der Verkaufsteams zuständig.Die Steuerung des Warenbestandes, der Warenbewegungen und der Aktionsplanung gehören ebenfalls in dein Aufgabengebiet.Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt.Dein ProfilDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel oder erste dezentrale Führungserfahrungen aufweisen.Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.Du bist eine Vertriebspersönlichkeit und kannst eigenständig und selbstmotiviert agieren.Deine höchste Priorität ist der wirtschaftliche Erfolg und das Wohl deiner Mitarbeiter.Wir bieten dirEine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld. Du erhältst von uns die Möglichkeit als Unternehmer vor Ort Verantwortung für bis zu 10 Stores mit einer Verkaufsfläche bis zu 2.000 qm zu tragen. Damit bieten wir dir die Chance, unseren erfolgsorientierten Weg mitzugehen und mitzugestalten.FirmenwagenDu bekommst einen Firmenwagen den du natürlich auch privat nutzen kannst.EinarbeitungEine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.Rabatt in unseren Stores15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.VorteilsplattformenAuf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenWir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.Schulungs- und EntwicklungsmöglichkeitenDeine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH?Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich. #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (gn*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufsleitern und Fachleuten zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Kundenorientierung. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du die Verkaufszahlen steigern und das Team motivieren würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Verkaufsleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an dem Unternehmen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Teams geleitet und Umsatzsteigerungen erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du teamorientierte Mitarbeiterführung umsetzt und Mitarbeiterschulungen initiierst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Verkaufsleiter die Personalverantwortung trägst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
✨Kenntnisse über Vertriebskonzepte zeigen
Informiere dich über die Vertriebskonzepte des Unternehmens und sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung und Schulung des Verkaufsteams zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Zahlen und Ergebnisse im Blick haben
Da du für Umsatz- und Kostenverantwortung zuständig bist, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Ergebnissen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfolge im Controlling und der Warensteuerung zu sprechen.
✨Kundenfreundlichkeit betonen
Da Kundenfreundlichkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
