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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für Umsatz und Personal in bis zu 10 Stores.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit expansiven Wachstumsplänen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, Personalrabatt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Zugang zu über 5.000 Vorteilsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Als Verkaufsleiter (gn*) hast du die volle Ergebnis-, Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung für den eigenen Bezirk.
- Zu dem bist du für die volle Personalverantwortung für sämtliche Positionen innerhalb des Storeteams sowie die Sicherstellung einer teamorientierten Mitarbeiterführung im Verantwortungsbereich zuständig.
- Du bist für die Initiierung und Durchführung von Mitarbeiterschulung und Controlling der Personaleinsatzplanung verantwortlich.
- Des Weiteren bist du für die Umsetzung der Vertriebskonzepte inkl. Schulung der Verkaufsteams zuständig.
- Die Steuerung des Warenbestandes, der Warenbewegungen und der Aktionsplanung gehören ebenfalls in dein Aufgabengebiet.
- Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt.
Minimum Requirements:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel oder erste dezentrale Führungserfahrungen aufweisen.
- Du überzeugst durch Kundenfreundlichkeit, kaufmännisches Denken und Handeln sowie durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Du bist eine Vertriebspersönlichkeit und kannst eigenständig und selbstmotiviert agieren.
- Deine höchste Priorität ist der wirtschaftliche Erfolg und das Wohl deiner Mitarbeiter.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld. Du erhältst von uns die Möglichkeit als Unternehmer vor Ort Verantwortung für bis zu 10 Stores mit einer Verkaufsfläche bis zu 2.000 qm zu tragen. Damit bieten wir dir die Chance, unseren erfolgsorientierten Weg mitzugehen und mitzugestalten.
Du bekommst einen Firmenwagen den du natürlich auch privat nutzen kannst.
Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.
15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE UND VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN
Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
SCHULUNGS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.
Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
#J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (gn*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Verkaufsleitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Entwicklung von Teams. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Verkaufszahlen und der Teamdynamik darstellt. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium sowie relevante Weiterbildungen. Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervor.
Verbindung zur Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und zeige in deiner Bewerbung, wie du mit deinen Werten und deiner Arbeitsweise dazu passt. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des Verkaufsleiters bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Verkaufsleiter die Personalverantwortung trägst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Vertriebskonzepte demonstrieren
Sei bereit, über verschiedene Vertriebskonzepte zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Strategien zu entwickeln und dein Team entsprechend zu schulen.
✨Zahlen und Ergebnisse im Blick behalten
Da du für Umsatz und Kosten verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Ergebnissen vorbereiten. Bereite dich darauf vor, wie du den Warenbestand gesteuert und die Aktionsplanung optimiert hast.
✨Kundenfreundlichkeit und kaufmännisches Denken betonen
Hebe deine Stärken in der Kundenorientierung und deinem kaufmännischen Denken hervor. Überlege dir Beispiele, wie du durch deine Entscheidungen sowohl den Kunden als auch das Unternehmen profitabel unterstützt hast.
