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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 10 Stores und sorge für motivierte Teams.
- Arbeitgeber: Woolworth ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, 15% Personalrabatt und Zugang zu über 5.000 Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte unseren Erfolg mit und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Schulungsangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du trägst die volle Verantwortung für Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in deinem Bezirk.
- Du leitest die Teams in bis zu 10 Stores und stellst eine motivierende und teamorientierte Führung sicher.
- Du initiierst und führst Schulungen für Mitarbeitende durch und überwachst die Personaleinsatzplanung.
- Du setzt unsere Vertriebskonzepte erfolgreich um und schulst die Verkaufsteams darin.
- Du steuerst Warenbestände, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen.
- Du führst Revisionsaufgaben durch und stellst die Einhaltung aller Standards sicher.
- Controlling und Durchführung sämtlicher relevanten Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel und erste Führungserfahrungen mit.
- Du überzeugst durch deine Kundenorientierung, dein unternehmerisches Denken und deine Flexibilität.
- Du agierst eigenständig, bist selbstmotiviert und zeichnest dich durch hohe Leistungsbereitschaft aus.
- Für dich stehen der wirtschaftliche Erfolg und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden an erster Stelle.
Wir bieten dir
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld. Du erhältst von uns die Möglichkeit als Unternehmer vor Ort Verantwortung für bis zu 10 Stores mit einer Verkaufsfläche bis zu 2.000 qm zu tragen. Damit bieten wir dir die Chance, unseren erfolgsorientierten Weg mitzugehen und mitzugestalten.
Firmenwagen
Du bekommst einen Firmenwagen den du natürlich auch privat nutzen kannst.
Einarbeitung
Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.
Rabatt in unseren Stores
15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
Vorteilsplattformen
Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH?
Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
#J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (gn*)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Woolworth geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Vertriebskonzepte von Woolworth. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Strategien verstehst und bereit bist, diese erfolgreich umzusetzen und dein Team darin zu schulen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Controlling und in der Warenwirtschaft zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Aufgaben für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens erkennst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Verkaufsleiters zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrungen und Erfolge im Einzelhandel hervor und zeige, wie du die Teams motivieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen und Weiterbildungen klar darstellen. Achte darauf, deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zu betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du für die Leitung von bis zu 10 Stores verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle des Verkaufsleiters ist es wichtig, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Umsatz zu steigern oder das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Sprich über deine Erfahrungen im Controlling
Da Controlling und Revision Teil deiner Aufgaben sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du Warenbestände gesteuert und Verkaufsaktionen geplant hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In einem dynamischen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
