Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 10 Stores und sorge für Umsatz und Teamführung.
- Arbeitgeber: Woolworth ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, 15% Personalrabatt und zahlreiche Schulungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg und die Zufriedenheit deines Teams in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung und mindestens ein Jahr Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Zugang zu Vorteilsplattformen mit über 5.000 Angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Rheinland-Pfalz Vollzeit
Deine Aufgaben
- Du trägst die volle Verantwortung für Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in deinem Bezirk im Großraum Mosel zwischen Trier und Simmern.
- Du leitest die Teams in bis zu 10 Stores und stellst eine motivierende und teamorientierte Führung sicher.
- Du initiierst und führst Schulungen für Mitarbeitende durch und überwachst die Personaleinsatzplanung.
- Du setzt unsere Vertriebskonzepte erfolgreich um und schulst die Verkaufsteams darin.
- Du steuerst Warenbestände, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen.
- Du führst Revisionsaufgaben durch und stellst die Einhaltung aller Standards sicher.
- Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel und erste Führungserfahrungen mit.
- Du überzeugst durch deine Kundenorientierung, dein unternehmerisches Denken und deine Flexibilität.
- Du agierst eigenständig, bist selbstmotiviert und zeichnest dich durch hohe Leistungsbereitschaft aus.
- Für dich stehen der wirtschaftliche Erfolg und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden an erster Stelle.
Wir bieten dir
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld.
- Du erhältst von uns die Möglichkeit als Unternehmer vor Ort Verantwortung für bis zu 10 Stores mit einer Verkaufsfläche bis zu 2.000 qm zu tragen.
- Firmenwagen: Du bekommst einen Firmenwagen den du natürlich auch privat nutzen kannst.
- Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.
- Rabatt in unseren Stores: 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
- Vorteilsplattformen: Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH? Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
Verkaufsleiter (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (gn*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Verkaufsleitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifische Vertriebskonzepte, die für die Region Mosel relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur von Woolworth zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Zeige auf, wie du Mitarbeitende motiviert und geschult hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Kundenorientierung betonen: Hebe deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du durch kundenorientiertes Handeln positive Ergebnisse erzielt hast.
Vertriebskonzepte und Schulungen erwähnen: Erkläre, wie du Vertriebskonzepte erfolgreich umgesetzt hast und welche Schulungen du durchgeführt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die Weiterentwicklung deines Teams.
Wirtschaftliches Denken darstellen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du ein unternehmerisches Denken besitzt. Nenne Beispiele, wie du Kosten kontrolliert und Warenbestände effizient gesteuert hast, um den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Verkaufsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnis der Vertriebsstrategien
Informiere dich über die Vertriebskonzepte des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese erfolgreich umsetzen würdest. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen im Einzelhandel hast und wie du diese meistern kannst.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden sicherstellst.
✨Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Zeige Interesse an den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie die Einarbeitung abläuft und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
