Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze B2B-Partner in Europa und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem multikulturellen Team und freundlicher Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassendes Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und treibe den aktiven Verkauf voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Vielfalt wird gefeiert, Chancengleichheit ist uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Als Junior Inside Sales Manager*in unterstützt du unsere B2B-Partner in Europa (Fokus Frankreich und Italien) und baust langfristige Kundenbeziehungen auf und aus. Du treibst den Verkauf unseres Produktportfolios aktiv voran und nutzt Datenmanagementsysteme, um Markttrends zu analysieren, neue Geschäftspartner*innen zu identifizieren und die effektive Lösung produktbezogener Anfragen sicherzustellen.
Deine Mission:
- Kundenbeziehungen pflegen: Baue starke Kundenbeziehungen in deinem zugewiesenen Gebiet auf, biete exzellenten Service und fördere langfristige Partnerschaften.
- Aktiver Verkauf: Treibe den aktiven Verkauf voran, indem du Chancen und Lücken identifizierst, Leads proaktiv verfolgst und die Ziele in Verkaufskampagnen konsequent erreichst.
- Vertriebsunterstützung: Leiste Back-Office-Support für den Territory Sales Manager, um reibungslose Abläufe und Koordination sicherzustellen.
- Marktanalyse: Identifiziere unerschlossene Marktgebiete und Lücken im Vertriebsnetzwerk.
- Bestellprozesse begleiten: Unterstütze Kund*innen bei neuen Produkteinführungen, Vorbestellungen und der laufenden Betreuung während des gesamten Bestellprozesses über den B2B-Webshop.
- Prozessoptimierung: Überlege proaktiv Verbesserungen hinsichtlich Workflows, Prozessen, dem Webshop und dem Vorbestellungsmanagement.
- Kundenanfragen: Stelle die reibungslose und effiziente Übergabe von Kundenbeschwerden an das Customer Experience Team zur zeitnahen Lösung sicher.
- Datenauswertung: Nutze Daten zur Überwachung und Analyse der Kundenperformance im Vergleich zu Budget, Vorjahresergebnissen und Produktmix (Fahrräder & Zubehör), um wichtige Wachstumschancen zu identifizieren.
- Datenmanagement: Verwalte und pflege Kundendaten in D365, um jederzeit deren Richtigkeit und Aktualität zu gewährleisten.
Das bist Du:
- Erste einschlägige Berufserfahrung im (B2B-) Vertrieb oder Inside Sales – die Position ist ideal für motivierte Talente auf Junior-Level, die den nächsten Schritt gehen wollen.
- Fließende Französisch- sowie sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit unseren europäischen B2B-Partnern mit Fokus auf Frankreich und Italien.
- Hohe Vertriebsaffinität, Freude am aktiven Verkauf und ausgeprägte Kundenorientierung für den langfristigen Beziehungsaufbau.
- Sicherer Umgang mit CRM-/Datenmanagement-Systemen (idealerweise MS Dynamics D365) und Google Suite.
- Gutes Zahlenverständnis, um Kundendaten, Budgets und Performance-Metriken auszuwerten und gezielt Wachstumspotenziale zu identifizieren.
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise sowie ein Blick für mögliche Prozessoptimierungen.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Territory Sales Manager, deinen direkten Kolleg*innen sowie cross-funktional mit anderen woom Teams (wie z.B. Transport) zusammen.
Das sind wir: Unsere nachhaltigen und leichten Fahrräder haben Preise gewonnen und Kund*innen weltweit glücklich gemacht! Wir sind ein internationales, multikulturelles Team mit mehr als 15 Nationalitäten. Mit über 170 Mitarbeiter*innen kann es herausfordernd sein, die Startup-Atmosphäre aufrechtzuerhalten, daher legen wir viel Wert auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein umfassendes Onboarding.
Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab 2.800 EUR auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich berücksichtigen wir deine individuellen Qualifikationen und Erfahrungen und sind bereit, eine entsprechende Überzahlung zu leisten. Details besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
Wir setzen auf Vielfalt und feiern sie. Chancengleichheit für alle und eine antidiskriminierende Personalpolitik sind uns besonders wichtig. Wenn du überzeugt bist, einen wertvollen Beitrag zu unserem Team leisten zu können und die Stellenanzeige nicht zu 100% auf dich passt, melde dich trotzdem sehr gerne.
Junior Inside Sales Manager (f/m/x) Arbeitgeber: woom
Kontaktperson:
woom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Inside Sales Manager (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Produkten und Dienstleistungen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Arbeitstag wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Inside Sales Manager (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Inside Sales Manager*in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder wie du im aktiven Verkauf erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch, Englisch und Französisch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der mit unseren B2B-Partnern kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachskills!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei woom vorbereitest
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Produkte und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb vor. Erkläre, wie du aktiv Verkaufschancen identifiziert und erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt deine Vertriebsaffinität und dein Engagement für den aktiven Verkauf.
✨Datenanalyse betonen
Da die Rolle auch Datenmanagement umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und Datenanalysen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Markttrends zu erkennen und Wachstumschancen zu identifizieren.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da fließende Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Französisch zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.