Karenzvertretung: HR Specialist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Karenzvertretung: HR Specialist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Karenzvertretung: HR Specialist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Wien Befristet 3400 - 3400 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und forme die Candidate Experience.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen, multikulturellen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens 3.400 EUR Gehalt, freundliche Arbeitsatmosphäre und umfassendes Onboarding.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting neu und finde die besten Talente für woom.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3400 - 3400 € pro Monat.

Bereit, bis Sommer 2027 gemeinsam in die Pedale zu treten? Wir suchen jemanden, die*der den Lenker fest im Griff hat, während ein Teammitglied in Karenz ist. In dieser Rolle bist du unser Mastermind, wenn es darum geht, die richtigen Talente für woom zu finden und zu gewinnen. Gemeinsam mit uns, dem Employee Experience Team (EX) – Alex, Luise, Alissa, Mary und Alexandra – shapest du die Candidate Experience, hebst unser Recruiting aufs nächste Level und sorgst dafür, dass unsere Teams optimal wachsen können.

Deine Mission:

  • End-to-End Recruiting: Du steuerst und betreust eigenständig den gesamten Prozess von der Bedarfserhebung und Inseratgestaltung über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Einstellung für alle unsere Bereiche.
  • Sparringpartner*in: Du berätst unsere Führungskräfte in allen Recruiting‑Fragestellungen und stellst eine transparente, enge Kommunikation sicher. Dabei arbeitest du besonders eng mit unseren Talent Business Partnerinnen Alex und Luise zusammen, die ihre jeweiligen Bereiche in- und auswendig kennen.
  • Next Level Recruiting: Du gibst dich nicht mit dem Status quo zufrieden, sondern überarbeitest Prozesse und entwickelst unser Talent Acquisition Framework strategisch weiter.
  • Candidate Experience: Du sorgst dafür, dass sich jede*r Bewerber*in vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift wertgeschätzt und gut betreut fühlt.
  • EX-Allrounder*in: Dein Fokus liegt auf Recruiting, aber du blickst auch gerne über den Tellerrand. Da der Recruiting-Bedarf auch mal fluktuieren kann, unterstützt du auch mal das gesamte Team bei verschiedenen EX-Projekten und allgemeinen EX-Themen.

Das bist Du:

  • Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in einer HR Generalisten Rolle mit starkem Fokus auf Talent Acquisition.
  • Du bist sicher in moderner Interviewführung und fühlst dich wohl im Active Sourcing.
  • Du hast Freude daran, Prozesse neu zu denken und unser Recruiting-Setup weiterzuentwickeln.
  • Du bist eine proaktive Persönlichkeit, baust schnell Vertrauen zu Stakeholdern auf und kommunizierst klar und überzeugend.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, bewahrst in einem dynamischen Umfeld den Überblick und denkst lösungsorientiert.
  • Dich zeichnet deine Empathie aus, mit der du die besten Kandidat*innen für woom findest.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Das sind wir: Unsere nachhaltigen und leichten Fahrräder haben Preise gewonnen und Kund*innen weltweit glücklich gemacht! Wir sind ein internationales, multikulturelles Team mit mehr als 15 Nationalitäten. Mit über 200 Mitarbeiter*innen kann es herausfordernd sein, die Startup-Atmosphäre aufrechtzuerhalten, daher legen wir viel Wert auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein umfassendes Onboarding.

Für diese Position bieten wir ein mindest Bruttomonatsgehalt ab 3.400 EUR auf Vollzeitbasis. Details besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Wir setzen auf Vielfalt und feiern sie. Chancengleichheit für alle und eine antidiskriminierende Personalpolitik sind uns besonders wichtig.

Karenzvertretung: HR Specialist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: woom

woom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem internationalen Team und über 200 Mitarbeiter*innen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Onboarding, um sicherzustellen, dass jeder sich von Anfang an wohlfühlt. Bei uns hast du die Möglichkeit, das Recruiting auf das nächste Level zu heben und aktiv zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience beizutragen.
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Kontaktperson:

woom HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Karenzvertretung: HR Specialist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von woom verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews auch Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Team wirklich zu dir passen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Zeit und das Gespräch wertschätzt. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für die besten Chancen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karenzvertretung: HR Specialist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

End-to-End Recruiting
Active Sourcing
Interviewführung
Talent Acquisition
Prozessoptimierung
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Vertrauensaufbau zu Stakeholdern
Lösungsorientiertes Denken
Teamarbeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf und dein Anschreiben viel überzeugender!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei woom vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von woom vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Candidate Experience beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du Prozesse optimiert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder nach Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.

Zeige deine Empathie

Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, überlege dir, wie du dies im Interview demonstrieren kannst. Sprich darüber, wie du Kandidat*innen während des gesamten Recruiting-Prozesses unterstützt hast und wie du sicherstellst, dass sie sich wertgeschätzt fühlen.

Karenzvertretung: HR Specialist - Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
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Standort: Wien
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