Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und optimiere Werkzeuge für innovative Fertigungsprozesse.
- Unternehmen: Woregg Group - ein internationaler Spezialist mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und Gesundheitsaktionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lösungen von morgen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1050 - 1267 € pro Monat.
MEHR ALS NUR EIN JOB. Bei der Woregg Group zu arbeiten, bedeutet viel mehr als nur einen Job zu machen. Wir vereinen unsere Erfahrung mit Zusammenhalt, Voraussicht und Entschlossenheit - und formen daraus die Lösungen von morgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Werkzeugmechaniker (m/w/d).
Was Sie bei uns machen:
- Montage von Transfer-, Folgebund- und Tiefziehwerkzeugen anhand von Zeichnungen und CAD
- Abstimmung und Optimierung von Werkzeugen sowie Durchführung von Funktionsprüfungen
- Reparatur sowie Fehler- und Ursachenanalyse von Werkzeugen bei Teilefehlern oder Funktionsstörungen
- Demontage und Montage von Werkzeugmodulen / Werkzeugeinzelteilen
- Unterstützung der Produktion beim Anstanz-Vorgang
- Optimierung von Fertigungsprozessen
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Werkzeugbau sowie in der Stanz- und Umformtechnik von Vorteil
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie Organisationstalent
- Engagement und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
- Internationales Arbeitsumfeld mit positivem Teamgeist
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und betriebliche Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Feste (Weihnachten, Sommerfest, Grillfest...)
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten/ Förderung von Weiterbildungen
- Gesundheitsaktionen (Fahrsicherheitstraining, Ergonomieberatung, Obst etc.)
Die Woregg Group ist ein internationaler Spezialist für anspruchsvolle Stanzbiegeteile, komplexe Baugruppen sowie Produkt- und Prozessentwicklung. Mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz, der Slowakei, Bulgarien und Mexiko übernehmen wir für unsere Kunden ganzheitliche Supply Chain Mandate - von Beschaffung und Fertigung bis hin zu Qualitätssicherung und Logistik.
Werkzeugmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: Woregg Group
Die Woregg Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein internationales Arbeitsumfeld mit positivem Teamgeist bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine Kultur des Zusammenhalts und der Eigenverantwortung, die es unseren Werkzeugmechanikern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkzeugmechaniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkzeugmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei der Woregg Group nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Woregg Group und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkzeugmechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Werkzeugmechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Werkzeugbau und der Stanz- und Umformtechnik. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie zu unserem Team passen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Woregg Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Werkzeugen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die gängigen Werkzeuge und Techniken an, die in der Branche verwendet werden. Wenn du über spezifische Werkzeuge sprechen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Zeichnungen und CAD verstehen
Da die Montage von Werkzeugen anhand von Zeichnungen und CAD erfolgt, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar Beispiele zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Woregg Group legt Wert auf Teamgeist. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Fragen zur Optimierung stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Optimierung von Fertigungsprozessen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Job interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Verbesserung des gesamten Teams beitragen kannst.
