Werkleiter (m/w/d) für das Werk Süd
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Werkleiter (m/w/d) für das Werk Süd

Forchheim Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Produktionsbetrieb mit ca. 200 Mitarbeitenden.
  • Arbeitgeber: WORK ANGEL vermittelt Fachkräfte in Industrie, Lager/Logistik und Handwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertariflicher Lohn, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie steuerfreie Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produktionsprozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Führungskompetenz und Erfahrung in der Industrie erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

WORK ANGEL ist auf die Vermittlung von Facharbeitern und Hilfskräften in den Bereichen Industrie und Lager/Logistik, sowie im Handwerk spezialisiert. Sie sind bereits erfahrene Fach- oder Hilfskraft oder möchten als Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder ungelernte Hilfskraft den Einstieg in den gewerblich/technischen bzw. handwerklichen Bereich meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Profitieren Sie von unseren sehr guten Kontakten zu mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen in der Metropolregion Nürnberg und bundesweit. Gerne beraten wir Sie – auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche – individuell und finden gemeinsam Ihren neuen Traumjob! Aktuell suchen wir für unseren Kunden am Standort Forchheim eine/n Werkleiter (m/w/d) für das Werk Süd Ihre Aufgaben als Werkleiter: Führung und Organisation des gesamten Produktionsbetriebs an einem Standort mit ca. 200 Mitarbeitenden Sicherstellung der Produktionsziele unter Einhaltung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Überwachung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit sowie Initiierung von Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen Betreuung der Beauftragten QMB, UMB und Sifa für den Standort Weiterentwicklung der Produktionsprozesse unter Anwendung moderner Methoden (Lean, KVP, Automatisierung) Sicherstellung des Fertigungsanlaufs von Neuprodukten Gewährleistung der Produktsicherheit als entsprechender Beauftragter Führung und Weiterentwicklung der Abteilungsleiter der Produktionsabteilungen und produktionsnahen Abteilungen am Standort Steuerung und Motivation des Teams, Förderung und Weiterbildung Schnittstelle zu benachbarten Abteilungen (z.B. Einkauf, Vertrieb, Kalkulation) sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Gewährleistung der Arbeits- und Betriebssicherheit Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Produktionsumfeld am Standort (wie Arbeitssicherheit und Umweltauflagen) Kundenberatung und -betreuung vor Ort zusammen mit Fachabteilungen Vorbereitung und Begleiten von internen und externen Audits (IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001) Planung und Realisierung technischer Innovationen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie fachspezifische qualifizierte Weiterbildung (z.B. Techniker, technischer Fachwirt) Umfangreiche Erfahrung im Umfeld eines Industrieunternehmens in einer vergleichbaren Position Kenntnisse in der spanlosen Metallfertigung, insbesondere Stanzen Führungs- und Sozialkompetenz sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Unternehmerisches Denken, Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Gute kaufmännische Kenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile mit WORK ANGEL: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet Meist weit übertariflicher Lohn, individuell je Berufsgruppe und Berufserfahrung vereinbart, durch Branchenzuschläge oder Equal Pay bei den Kundenunternehmen Immer pünktliche Bezahlung und sehr gute Übernahmechancen bei dementsprechender Leistung Weihnachts- und Urlaubsgeld Steuerfreie Zusatzleistungen (netto) wie Fahrtkostenerstattung, Verpflegungsmehraufwand oder Zuschuss zum ÖPNV Abo (je nach Vereinbarung) Überstundenausgleich über persönliches Arbeitszeitkonto Stabile, planbare Schichtpläne (falls es Schichtarbeit gibt beim Kunden) unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation Freie und einfache Urlaubsplanung Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Fester Ansprechpartner der jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht Abwechslungsreiche Einsätze in unterschiedlichen Unternehmen und Aufgabenbereichen über Arbeitnehmerüberlassung, oder Sofortige Vermittlung an einen Wunscharbeitgeber zur direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen Ihr Kontakt: WORK ANGEL Personalmanagement Frau Renate Merkl Neuwieder Str. 15 90411 Nürnberg Tel.: 0911 14 88 56 – 46 (https://tel:+4991114885646) Mail: jobs@work-angel.de (https://mailto:jobs@work-angel.de) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, als Werkleiter, bevorzugt per Mail! Passt diese Stelle nicht zu Ihren Vorstellungen oder erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Wir prüfen immer, ob Ihr Profil auch für eine andere Position passend ist! **Ihre Bewerbung lohnt sich also auf jeden Fall! Alle weiteren Stellenangebote finden Sie auf www.work-angel.de/stellenangebote (https://www.work-angel.de/stellenangebote.php) Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückschicken. Sämtliche Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige richten sich selbstverständlich an alle Geschlechter (m/w/d). Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Werkleiter (m/w/d) für das Werk Süd Arbeitgeber: WORK ANGEL Personalmanagement GmbH

WORK ANGEL bietet Ihnen als Werkleiter (m/w/d) in Forchheim ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Bezahlung und hervorragenden Übernahmechancen. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine transparente Urlaubsplanung und einen festen Ansprechpartner, der Sie jederzeit unterstützt.
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Kontaktperson:

WORK ANGEL Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkleiter (m/w/d) für das Werk Süd

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Industrie und im Management zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen in der Metropolregion Nürnberg, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Führungskompetenzen hervorheben

Da die Position des Werkleiters Führungsqualitäten erfordert, solltest du in Gesprächen oder bei Networking-Events konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge bereit haben. Zeige, wie du Teams motiviert und Produktionsziele erreicht hast.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der spanlosen Metallfertigung und den relevanten Standards wie IATF 16949 oder ISO 9001. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Bewerbungsprozesses.

Englischkenntnisse aktiv nutzen

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du Gelegenheiten nutzen, um deine Sprachfähigkeiten zu verbessern. Nimm an englischsprachigen Workshops oder Seminaren teil, um deine Kommunikationsfähigkeit zu stärken und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter (m/w/d) für das Werk Süd

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kenntnisse in der spanlosen Metallfertigung
Qualitätsmanagement (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001)
Kenntnisse in Lean Management und KVP
Technisches Verständnis
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Teamführung und -motivation
Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Selbstständige Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Umweltauflagen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Werkleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Industrie.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Produktionsleitung und deine Kenntnisse in der Metallfertigung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WORK ANGEL Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Werkleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Maschinenverfügbarkeit und Qualitätsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige Führungsqualitäten

In der Rolle des Werkleiters ist es wichtig, Führungs- und Sozialkompetenz zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, motiviert oder weiterentwickelt hast. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, Entscheidungen zu treffen.

Kommunikationsstärke betonen

Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsführung. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst und Beispiele gibst, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.

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