Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von plattformübergreifenden mobilen Anwendungen mit React Native.
- Unternehmen: Speer Technologies, ein dynamisches Technologie-Startup in Toronto.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das Technologiegrenzen verschiebt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und mit React Native.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 100000 € pro Jahr.
Wer wir sind! Speer Technologies ist ein dynamisches Technologiezentrum mit Sitz in Toronto, das mit einigen der größten Technologie-Inkubatoren in der Greater Toronto Area zusammenarbeitet. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Innovatoren und aufgeschlossenen Denkern, die sich der Entwicklung bahnbrechender Technologien widmen. Unsere Produkte stehen kurz davor, vorläufige Patente zu erhalten, mit Partnerschaften in Italien, Deutschland, Kalifornien und Frankreich. Als Startup gedeihen wir durch Kreativität, Zusammenarbeit und den Antrieb, Grenzen zu überschreiten. Unsere schnelllebige Umgebung bietet Einblicke in eine Vielzahl von Programmiersprachen, Software und Arbeitsumgebungen und sorgt für ein reichhaltiges Lernerlebnis. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum und fördern gleichzeitig einen inklusiven und barrierefreien Arbeitsplatz. Speer ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, einen inklusiven und barrierefreien Rekrutierungsprozess bereitzustellen. Wir werden die Bedürfnisse von Bewerbern gemäß dem Ontario Human Rights Code und dem Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) während aller Phasen des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses berücksichtigen. Bitte informieren Sie Speer über alle Anpassungen, die Sie benötigen, um Ihre gleichberechtigte Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlprozess sicherzustellen. Informationen zu Anpassungsmaßnahmen werden vertraulich behandelt.
Warum Speer Technologies?
- Wachstumschancen: Wir bieten die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen, während wir uns erweitern.
- Dynamische Umgebung: Unsere schnelllebige Startup-Umgebung sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist.
- Innovation: Seien Sie Teil eines Teams, das die Grenzen der Technologie verschiebt und einen echten Einfluss hat.
- Inklusiver Arbeitsplatz: Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter gedeihen können.
Was Sie tun werden
Als Senior React Native Developer werden Sie die Entwicklung plattformübergreifender mobiler Anwendungen leiten, einschließlich der Integration mit externen Geräten und Hardwaresystemen.
- Entwicklung und Pflege plattformübergreifender mobiler Apps mit React Native
- Design wiederverwendbarer Komponenten und skalierbarer mobiler Architekturen
- Integration mobiler Apps mit Backend-APIs und Drittanbieterdiensten
- Zusammenarbeit mit Designern, Produktteams und Hardware-Ingenieuren
- Optimierung der Leistung auf iOS- und Android-Plattformen
- Unterstützung der Integration mit Hardwareperipheriegeräten wie Bluetooth-Geräten und anderen verbundenen Technologien
- Verbesserung der Build-Prozesse und mobilen CI/CD-Pipelines
- Durchführung von Code-Reviews und Unterstützung von Junior-Entwicklern
- Sicherstellung von qualitativ hochwertigem Code durch Tests und bewährte Verfahren
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Architektur und Entwicklungsstandards von React Native-Anwendungen
- Lieferung leistungsfähiger und wartbarer plattformübergreifender Lösungen
- Zusammenarbeit mit Backend- und Hardware-Teams zur Definition von Integrationsanforderungen
- Fehlerbehebung und Lösung von Produktionsproblemen auf mobilen Plattformen
- Beitrag zur Produktplanung und technischen Diskussionen.
Erforderliche Fähigkeiten
- 3+ Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung
- 3+ Jahre Erfahrung mit React Native in Produktionsumgebungen
- Starke JavaScript/TypeScript-Erfahrung
- Erfahrung in der Integration von REST-APIs und Authentifizierungssystemen (OAuth/JWT)
- Verständnis von nativen mobilen Konzepten (iOS/Android)
- Erfahrung mit Hardware- und Peripheriegeräteintegration, einschließlich Bluetooth-Geräten und anderen verbundenen Technologien
- Erfahrung mit Git, agilen Workflows und CI/CD-Pipelines
- Erfahrung mit der Veröffentlichung im App Store und Google Play
Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung mit Jest, Detox oder ähnlichen Testtools
- Vertrautheit mit Fastlane oder mobilen CI/CD-Tools
- Einblick in Node.js und Full-Stack-Entwicklung
- Erfahrung mit Cloud-Diensten (AWS, GCP)
- Verständnis von mobiler Leistungsoptimierung und Barrierefreiheit
Idealerweise haben Sie auch:
- Eine agile Denkweise mit Erfahrung in dynamischen Produktteams.
- Ein Geist der Zusammenarbeit und transparente Kommunikation.
- Eine Leidenschaft für elegantes UX und gut gestaltete Systeme.
- Hohe persönliche Entwicklungsstandards, einschließlich Dokumentation, Tests und sauberem Code.
- Die Bereitschaft, sich über den gesamten Stack hinweg weiterzuentwickeln – von mobilen Schnittstellen bis hin zu Backend-APIs.
- Teamgeist und ein Sinn für Humor sind immer von Vorteil!
- Fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Stelleninformationen:
- Stellenart: Vollzeit
- Vergütung: 70.000–100.000 $ pro Jahr
- Flexible Sprachvoraussetzung: Französisch nicht erforderlich (Vorteil)
- Arbeitszeit: Montag bis Freitag
Leistungen:
- Zahnmedizinische Versorgung
- Bezahlte Freizeit
- Sehhilfe
- Wellness-Programm
Senior React Native Developer Arbeitgeber: Work at Speer
Speer Technologies Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Toronto ansässig ist und eine dynamische, kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und persönliches Wachstum haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einem schnelllebigen Startup-Umfeld weiterzuentwickeln und an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior React Native Developer erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Work at Speer sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Work at Speer bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior React Native Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Work at Speer im Bereich Senior React Native Developer arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Work at Speer zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work at Speer vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Work at Speer tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
