Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie neue Funktionen für unsere Angular-basierte Webanwendung und arbeiten Sie eng mit anderen Teams zusammen.
- Unternehmen: awork bietet ein Projektmanagement-Tool, das Agenturen hilft, großartige Dinge zu erreichen.
- Vorteile: Vollständige Flexibilität beim Arbeiten, großartiges Gehalt und ein virtuelles Aktienprogramm.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie an Projekten, die von der Planung bis zur Auslieferung reichen.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Dream Teams, das Spaß hat und innovative Produkte entwickelt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir glauben an Arbeit, die allen im Team Freude bereitet, und tun alles, um Projektchaos der Vergangenheit angehören zu lassen. Mit awork bieten wir das Projektmanagement-Tool, das Agenturen benötigen, um Großes zu erreichen. Unsere Kunden nutzen es, um die besten Werbekampagnen der Welt zu planen, Wahlen zu organisieren und Spielfilme zu produzieren.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung neuer Funktionen für unsere Angular-basierte Webanwendung (v20) – von der Idee bis zur Veröffentlichung.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Backend-Teams während der Planung und Implementierung.
- Schreiben von sauberem, skalierbarem Code mit starkem Fokus auf Leistung und Benutzererfahrung.
- Nutzung der neuesten KI-Tools, um schneller wertvolle Kundenlösungen zu liefern.
- Überprüfung und Zusammenführung von Pull-Requests, Feedback geben und andere Ingenieure betreuen.
- Fehlerbehebung und -behebung mit modernen Überwachungstools.
Projekte, die Sie möglicherweise umsetzen
- Vereinfachung des Planungsworkflows, um ihn intuitiver zu gestalten und gleichzeitig die Tiefe für Power-User zu bewahren.
- Überarbeitung und Verbesserung der Leistung und Fähigkeiten unserer leistungsstarken Aufgabenlisten.
- Bereitstellung von KI-unterstützten Automatisierungen und Workflows für Aufgaben und Projekte.
Technologien
- Angular 20
- Angular Signals
- Typescript
- RxJS
- REST API
- GitHub & Copilot
- Codex, Claude Code, Cursor, etc.
Unsere Wunschliste
- Starke Frontend-Erfahrung (5+ Jahre) in der Entwicklung komplexer Webanwendungen.
- Angular-Erfahrung ist ein Plus, aber wir schätzen Ingenieure, die schnell lernen und Produktdenken aus jedem modernen Framework mitbringen.
- Erfahrung in der Erstellung ansprechender benutzerorientierter Funktionen.
- Gutes Verständnis moderner Frontend-Architekturen, einschließlich Zustandsverwaltung, API-Integration, Tests und Leistungsoptimierung.
- Erfahrung mit moderner KI-unterstützter Softwareentwicklung.
- Komfortable Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg und Beitrag zu Produkt- und technischen Diskussionen.
- Starke Englischkenntnisse (C1-Niveau schriftlich und mündlich).
Was Sie in dieser Rolle erfolgreich macht
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte und treiben sie bis zur Fertigstellung voran.
- Denken Sie an kleine PRs, häufige Veröffentlichungen, kontinuierliche Iteration.
- Sie hinterfragen Produktentscheidungen mit technischem Einblick und streben immer nach der besten Lösung.
- Sie kommunizieren klar und arbeiten effektiv über Teams hinweg zusammen.
- Sie haben ein starkes Auge für Designkonsistenz und ein tiefes Gefühl für Benutzerempathie.
- Sie kümmern sich um Wartbarkeit, Zugänglichkeit und Leistung.
- Ihre Code-Reviews konzentrieren sich auf DX und UX, nicht nur auf Korrektheit.
- Sie schlagen Experimente und Verbesserungsideen basierend auf Daten und Kundenfeedback über Ihren direkten Verantwortungsbereich hinaus vor.
Warum awork?
- Wir machen Teams glücklich: Wir haben unglaublich glückliche Kunden, was die Erstellung von Inhalten für awork noch lohnenswerter macht.
- Traumteam: Unser Engineering-Team hat viel Spaß daran, unser Produkt gemeinsam weiterzuentwickeln und die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
- Wir leben unsere Werte: „Sei ein Abenteurer“ ist einer unserer Kernwerte und wir nehmen ihn ernst.
- Teamkultur: Der Aufbau eines Teams aus klugen, kommunikativen und unterhaltsamen Experten hat für uns oberste Priorität.
- Eigenverantwortung: Das Leben in einem Startup ist eine wilde Fahrt, aber es ist voller Aufregung und Wachstumschancen.
Vorteile
- Volle Flexibilität – Arbeiten Sie remote, in einem Co-Working-Space oder im Büro.
- Großes Gehalt und ein virtuelles Aktienprogramm.
- Top-Ausrüstung und ein Büro mit allerlei Annehmlichkeiten.
- Wettbewerbsfähige Gesundheits- und Wohlfühlleistungen.
Senior Software Engineer - Frontend Arbeitgeber: Work Happiness Report
awork hat eine glückliche Kundenbasis und ein engagiertes Engineering-Team, das gemeinsam an der Produktentwicklung arbeitet. Die Position bietet vollständige Flexibilität, ob remote oder im Büro, sowie wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Abenteuers und der Teamarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer - Frontend erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Work Happiness Report anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer - Frontend bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Work Happiness Report vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer - Frontend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Work Happiness Report klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Happiness Report vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.