Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Lager und sorge für effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, internationales Team mit stabilen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lager- oder Logistikleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Als unser Geschäft weiter wächst, sucht GOFO zwei Warehouse Shift Team Leads für unser Sortierzentrum in Herten, Deutschland. Unser deutscher Standort führt nationale Sortierungen für unser paneuropäisches Last-Mile-Liefergeschäft durch. In dieser Rolle leiten Sie ein Schichtteam auf dem Sortierboden, planen und verteilen das Personal, überwachen die Produktivität, Cut-off-Zeiten und Sortiergenauigkeit und bearbeiten Ausnahmen vor Ort, um sicherzustellen, dass Pakete rechtzeitig verarbeitet und reibungslos an unsere paneuropäischen Linien- und Last-Mile-Lieferpartner übergeben werden.
Aufgaben:
- Standortbetriebsmanagement: Gesamtverantwortung für die täglichen Abläufe des Lagers und Sortierzentrums, einschließlich Wareneingang, Sortierung, Warenausgang und Ausnahmebehandlung, um sichere, stabile und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
- Personalplanung und Teamentwicklung: Planung des Personalbedarfs, Leitung der Rekrutierung und Entwicklung des Standortteams, einschließlich Teamleiter, Bediener und Zeitarbeitskräfte, um eine starke und motivierte Organisation aufzubauen.
- Kapazitäts- und Volumenplanung: Prognose der Paketvolumina und Planung der Standortkapazität, des Personals und der Ausrüstung entsprechend, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Spitzenbetriebszeiten.
- KPI-Management: Definition, Überwachung und Förderung von Schlüsselkennzahlen wie Durchsatz, pünktliche Abfahrt, Sortiergenauigkeit und Kosten pro Paket sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen, wenn Ziele gefährdet sind.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Betriebsabläufe, des Standortlayouts und der Nutzung von Automatisierung und Ausrüstung zur Steigerung der Produktivität und Reduzierung von Fehlern und Kosten.
- Standortsicherheit und Compliance: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der Vorschriften zur Arbeitssicherheit sowie Aufrechterhaltung einer starken Sicherheitskultur, 5S-Standards und ordnungsgemäßen Gerätemanagements vor Ort.
- Koordination mit Partnern: Enge Koordination mit paneuropäischen Linienbeförderern und nationalen Last-Mile-Beförderern und -partnern bezüglich Ankunfts- und Abfahrtsplänen, Kapazität und Serviceleistung.
- Budget- und Kostenkontrolle: Erstellung und Verwaltung des Standortbudgets, Überwachung der Betriebskosten und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Kosteneffizienz.
- Berichterstattung: Regelmäßige Berichterstattung an das regionale Management und die Zentrale über die Betriebsleistung, KPIs, Kosten und Verbesserungsinitiativen.
Anforderungen:
- Kandidaten müssen rechtlich befugt sein, in Deutschland zu arbeiten. Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lager- oder Logistikmanagement sind erforderlich. Erfahrung in einem Paket-, Express- oder E-Commerce-Sortierzentrum ist von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement, einschließlich der Leitung großer operativer Teams über mehrere Schichten.
- Ein datengestützter Ansatz für das Management, mit starken Excel-Kenntnissen und praktischer Erfahrung mit WMS-Systemen.
- Fließende Chinesisch (Mandarin) Sprachkenntnisse zusammen mit guten Deutsch- oder Englischkenntnissen sind erforderlich für die Kommunikation mit dem vor Ort tätigen Team, lokalen Partnern und der Zentrale.
- Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Zeitarbeit sind von Vorteil.
- Starke Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen und effektiv unter Druck zu arbeiten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, vor Ort in Herten, Deutschland, zu arbeiten.
Unternehmensvorteile:
- Karriereentwicklung und interne Aufstiegsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Leistungsbasierte Anreize, die an individuelle Beiträge und Geschäftsergebnisse gekoppelt sind.
- Stabile Vollzeitbeschäftigung.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Urlaubs- und saisonale Vorteile.
- Umfassende Einarbeitung.
- Ein vielfältiges, offenes, kollaboratives und dynamisches internationales Team.
Warehouse Manager (m/w/d) in Herten Arbeitgeber: work-in-de
J&T Express Germany in Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung profitieren Sie von umfassenden Schulungsprogrammen und klaren Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem sorgt die wettbewerbsfähige Vergütung und die Unterstützung bei der Beantragung von Arbeitsvisa für eine attraktive und langfristige Perspektive in der Logistikbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Warehouse Manager (m/w/d) in Herten erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie work-in-de!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei work-in-de sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei work-in-de zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warehouse Manager (m/w/d) in Herten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei work-in-de lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work-in-de vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei work-in-de
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei work-in-de bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei work-in-de beitragen kannst.
