VP Marketing

Global Spatial Technology Solutions (GSTS) ist ein globales Unternehmen für maritime Intelligenz, das Lösungen zur Verbesserung der Entscheidungsfindung in der maritimen und Logistikbranche anbietet. GSTS baut ein Team auf, um die kontinuierliche Entwicklung und Kommerzialisierung seiner OCIANA-Plattform zu unterstützen, die einen erheblichen Einfluss auf maritime Risiken und die Effizienz von Schiffen auf globaler Ebene haben wird. Wir suchen motivierte Personen, die unserem Team beitreten und die Welt sicherer und umweltfreundlicher machen.

ROLLE

Der VP Marketing wird ein Builder und Operator sein, der eine erstklassige Marketingbasis bei GSTS etabliert. Er berichtet an den COO und ist verantwortlich für die gesamte Marketingstrategie und -ausführung, während wir die duale maritime KI-Plattform in den Bereichen Verteidigung & Sicherheit sowie Versand/Lieferkette skalieren.

HAUPTAUFGABEN

• Eigentum der Marketingstrategie und -ausführung zur Steigerung des Umsatzes in den Bereichen Verteidigung & Sicherheit und Versand/Lieferkette.
• Führung in Positionierung und Messaging: Klärung der ICPs und Personas pro Segment sowie Schärfung des Wertangebots, der Differenzierung und der Beweisführung.
• Vertriebsermöglichung und Unterstützung vor Ort: Aufbau und Pflege zentraler Vertriebsressourcen (Pitch-Decks, Broschüren, Fallstudien, Lösungsbeschreibungen), die auf die Phasen und Einwände der Käufer abgestimmt sind.
• Event- und Konferenzmanagement: Planung und Durchführung der Konferenzstrategie von Anfang bis Ende.
• Nachfragesteuerung mit Messdisziplin: Etablierung des geeigneten Kanalmixes und Berichterstattung in Verbindung mit Pipeline und geschlossenem Umsatz.
• Führung des Content-Systems: Aufbau eines effizienten Workflows zur Inhaltserstellung, der Iterationszyklen reduziert und gleichzeitig die Fachgenauigkeit und Kundenresonanz sicherstellt.
• Marken- und Website-Verantwortung: Leitung der Bemühungen um die Auffrischung der Website und der Marke, um sicherzustellen, dass die Geschichte, die visuellen Elemente und die Beweise mit der Glaubwürdigkeit von GSTS übereinstimmen.
• Bereichsübergreifende Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenerfolg und Produkt/Technologie, um sicherzustellen, dass Marketingansprüche der Realität entsprechen, Feedbackschleifen eng sind und Kundeninsights die Messaging- und Inhaltsprioritäten prägen.
• Aufbau des Marketing-Betriebssystems: Definition von Marketing-KPIs, Berichterstattungsrhythmen, Planungsrhythmen und Übergaben an Vertrieb und RevOps.

ERFAHRUNG & QUALIFIKATIONEN

• Über 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft im B2B-Marketing, einschließlich Erfahrung in SaaS oder Unternehmenssoftware, idealerweise in komplexen, regulierten oder technischen Bereichen.
• Relevante Branchenerfahrung im Marketing für einen oder mehrere Sektoren: Verteidigung/Sicherheit, maritime, Lieferkette/Logistik, geospatial.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau einer Marketingmaschine in einem frühen B2B-SaaS-Startup, einschließlich der Etablierung von Grundlagen (ICP, Positionierung, Trichter, Pipeline-Berichterstattung, Lead-Lebenszyklus) und der Skalierung der Ergebnisse mit einem schlanken Team.
• Komfortabel in einem Unternehmen mit begrenzter Markenpräsenz und dem Aufbau der erforderlichen Marketingbasis zur signifikanten Umsatzsteigerung in den nächsten 24–36 Monaten.
• Starke Fähigkeiten im Produktmarketing: Positionierung, Messaging, Segmentierung, Persona-Entwicklung, wettbewerbliche Differenzierung und Storytelling mit Beweisführung.
• Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Vertriebsressourcen und der Durchführung eines Content-Programms, das langfristige Unternehmensgeschäfte unterstützt.
• Starke operative Disziplin mit Marketingkennzahlen: vertraut mit Trichterdefinitionen, Konversionsraten, Attributionsgrundlagen und Pipeline-Berichterstattung.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Salesforce/CRM und RevOps-Prozessen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Vertriebs-/technischen SMEs zusammenzuarbeiten, um genaue Inhalte in fachlich anspruchsvollen Umgebungen zu erstellen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene: in der Lage, glaubwürdig mit dem CEO, COO, CSO, CPTO und externen Stakeholdern zu kommunizieren.

KOMMENTAR / BESONDERE ÜBERLEGUNGEN

Kandidaten müssen eine strafrechtliche Überprüfung bestehen, zwei berufliche Referenzen angeben und für die Canadian Controlled Goods Program (CGP) Freigabe berechtigt sein.

WAS WIR BIETEN

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und PTO
• 100% vom Arbeitgeber bezahlte Gesundheits- und Zahnleistungen für Sie und Ihre Familie
• Jährliche HSA/FSA-Zuteilung
• Zugang zu virtuellen Fachleuten für psychische und physische Gesundheit
• Jährliche Ausgaben für berufliche Entwicklung
• Einmalige technische Zulage

WARUM ARBEITEN SIE MIT UNS

• Remote-first-Kultur: Genießen Sie die Flexibilität hybrider Arbeit. Obwohl diese Rolle idealerweise in Ottawa angesiedelt wäre, hat der Mitarbeiter die Freiheit, nach Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten.
• Haben Sie einen bedeutenden Einfluss: Treten Sie einer dynamischen Umgebung bei, in der Ihre Beiträge direkt unsere Produkte und das Unternehmenswachstum beeinflussen.
• Kollaboratives Team: Seien Sie Teil eines kleinen, agilen Teams, das Positivität, Kreativität und offene Kommunikation schätzt.
• Kontinuierliches Lernen: Wir engagieren uns für Ihr berufliches Wachstum und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum aktuellen Stand der Branchentrends.
• Spannende Branche: Arbeiten Sie an innovativen Projekten in einem sich schnell entwickelnden Bereich und wenden Sie Ihre Fähigkeiten an, um reale Herausforderungen zu lösen.
• Work-Life-Balance: Wir respektieren Ihre Zeit außerhalb der Arbeit und streben danach, ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen zu wahren.

EQUITY, PRIVATSPHÄRE & BEWERBUNGSINFORMATIONEN

GSTS verpflichtet sich, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen. Wir fördern eine vielfältige, kollaborative und inklusive Umgebung und begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten unabhängig von sozialem und kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem Glauben. GSTS bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Wenn diese Herausforderung für Sie geeignet ist, kontaktieren Sie bitte careers@gsts.ca.

Hinweis: Bei GSTS verwenden wir Künstliche Intelligenz, um bei der Sichtung und Bewertung von Bewerbungen zu helfen. Alle endgültigen Entscheidungen werden von menschlichen Personalvermittlern getroffen. Wir sammeln Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer, Ihre Adresse, Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und alle anderen Informationen, die Sie bereitstellen möchten, um Ihre Qualifikationen zu bewerten, den Rekrutierungsprozess zu koordinieren und rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen. Um zu erfahren, wie wir Ihre Daten verwenden und schützen, siehe unsere Datenschutzrichtlinie.