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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter eigenständig und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Personalwesen mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Persönliche Begleitung und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitern und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort oder nach Absprache einen Personalreferenten (m/w/d) für unser Kundenunternehmen in Gundelfingen an der Donau. Eine Übernahmeoption beim Kunden ist vorhanden, nutzen Sie die Gelegenheit und starten Sie mit uns in ein erfülltes Berufsleben.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Pflege relevanter HR-Dokumente (z.B. Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsänderungen)
- Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen, Elternzeit, BEM-Fällen und Sonderthemen
- Enge Zusammenarbeit mit der internen Abrechnungsstelle
- Erstellung und Anpassung von Arbeitszeitmodellen
- Teilweise Pflege von Änderungen in der Zeitwirtschaft (z.B. Versetzungen, Sonderregelungen)
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger personeller Maßnahmen
- Erstellung und Pflege von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung
- Enge Abstimmung mit Abteilungsleitern zu personellen Fragestellungen
- Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen sowie Maßnahmen und Vereinbarungen
- Zusammenarbeit mit Arbeitsagentur, Betriebsarzt, Fachärzten und weiteren externen Partnern
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Studium mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Befristungen und relevanten HR-Dokumenten
- Lösungsorientiertes Denken und pragmatische Herangehensweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
- Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Das sind wir:
work-ing Personaldienstleistungen und Zeitarbeit. Wir überlassen und vermitteln Kandidaten in den Bereichen Industrie, Handwerk, Büro und weiteren Berufsfeldern. Wir begleiten Sie bis zum neuen Job, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt. Unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger oder erfahrene Fachkraft sind. Lassen Sie uns wissen, wer Sie sind und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Vorteile:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Bezahlung auf Basis des GVP DGB Tarifvertrags
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Auf Wunsch Auszahlung von Abschlagszahlungen vor offizieller Lohnauszahlung
- Tägliche Betreuung und Unterstützung durch unser Team
- Persönliche Begleitung zum ersten Einsatz oder zum Interview beim Kunden (wenn gewünscht)
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Kontakt:
Team Heidenheim work-ing Personaldienstleistungen GmbH
Eugen-Jaekle-Platz 49
89518 Heidenheim an der Brenz
+49 7321 9469980
heidenheim@work-ing.de
www.work-ing.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: work-ing Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
work-ing Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem passenden Teamplayer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Mach es persönlich!: Versuche, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Personalreferent geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei work-ing Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Personalreferent viele verschiedene Aufgaben hast, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Wähle ein Outfit, das zu der Branche passt und in dem du dich wohlfühlst. So strahlst du Selbstbewusstsein aus und hinterlässt einen positiven Eindruck.