Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Telefoninterviews und begeistere Bewerber für unser Team.
- Unternehmen: work InTime GmbH – ein dynamisches Unternehmen in Frechen.
- Vorteile: Festes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Probetag zum Reinschnuppern und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und arbeite mit verschiedenen Kulturen.
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und aktive Nutzung von Kroatisch, Polnisch oder Ungarisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: work InTime GmbH – Standort: Frechen – Vollzeit
Wir suchen einen Recruiter/in (m/w/d) mit kroatischen, polnischen, ungarischen Sprachkenntnissen für die interne Stellenbesetzung in unserer Niederlassung in Frechen. Das Ziel ist es, erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig zu sein.
Deine Aufgaben:
- Freude am Umgang mit Menschen
- Durchführen von Telefoninterviews und Begeisterung von Bewerbern für unser Unternehmen
- Beratung der Bewerber über berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Kroatien, Polen oder Ungarn
Dein Profil:
- Gute Deutschkenntnisse – mindestens B1
- Aktive Nutzung der kroatischen, polnischen oder ungarischen Sprachkenntnisse im Beruf
- Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes, eigenständiges Arbeiten
Das können wir Dir bieten:
- Eine geregelte 40-Stunden-Woche (Mo‑Fr 08:00‑17:00)
- Abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision
- Probetag zum „Reinschnuppern“
- Hilfe bei der Suche nach Unterkünften
- Urlaubs– und Weihnachtsgeld
- Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz
Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bevorzugt in PDF an uns.
Recruiter/in (m/w/d) mit verschiedenen Sprachkenntnissen in Frechen Arbeitgeber: work InTime GmbH
Die work InTime GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weimar eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle mit einem lockeren und kollegialen Team bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, attraktiver Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer guten Verkehrsanbindung und modernen technischen Ausstattungen, was die Arbeit noch angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/in (m/w/d) mit verschiedenen Sprachkenntnissen in Frechen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei work InTime GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/in (m/w/d) mit verschiedenen Sprachkenntnissen in Frechen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für work InTime GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des work InTime GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work InTime GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen work InTime GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
