Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Rekrutierung und Betreuung von Kandidaten im gewerblich-technischen Bereich.
- Unternehmen: Moderne Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonusmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und verbinde Menschen in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du bist kommunikativ, organisiert und sprichst fließend Polnisch und Deutsch? Du hast Freude daran, Menschen beruflich zusammenzubringen und möchtest in einer modernen Personaldienstleistung durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Für den Ausbau unseres gewerblich-technischen Bereichs suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, der Bewerber begeistert, Talente erkennt und unsere Kunden mit passenden Mitarbeitenden unterstützt.
Deine Aufgaben
- Aktive Rekrutierung von gewerblich-technischen Fach- und Hilfskräften
- Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
- Betreuung und Begleitung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
- Bewerbermanagement und Pflege der Kandidatendatenbank
- Unterstützung bei der Mitarbeiterdisposition und Einsatzplanung
- Kommunikation mit Kundenunternehmen und externen Partnern
- Betreuung unserer polnischsprachigen Mitarbeitenden
Das bringst du mit
- Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
- Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Teamgeist, Motivation und Hands-on-Mentalität
Das erwartet dich bei uns
- Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- Attraktive Vergütung + Bonusmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und internationales Team
- Kurze Kommunikationswege und offene Unternehmenskultur
- Firmenhandy & moderne Arbeitsausstattung
- Regelmäßige Team-Events
Warum wir?
Wir stehen für moderne Personaldienstleistung mit Persönlichkeit. Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern vor allem der Mensch dahinter. Gemeinsam schaffen wir Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten – schnell, zuverlässig und partnerschaftlich.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
📧 Sende deine Unterlagen an: bewerber-koeln@wit-group.de
📞 Ansprechpartner: Michael Müller, 02234 9276526
Bürokraft (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen Arbeitgeber: work inTime Group
Als Kundenbetreuer (m/w/d) in Frechen bist du Teil eines dynamischen Teams, das echte Beziehungen zu unseren Kund:innen aufbaut und pflegt. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Bei uns wirst du wertgeschätzt und kannst aktiv an der Gestaltung positiver Kundenerlebnisse mitwirken – sowohl digital als auch telefonisch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bürokraft (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei work inTime Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bürokraft (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für work inTime Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des work inTime Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work inTime Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen work inTime Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
