Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen
Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Leverkusen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Telefoninterviews auf Polnisch und Deutsch und begeistere Bewerber.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsplatz und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und coole Mitarbeiter-Events.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen.

Du suchst einen Job, der Dir Freude bereitet mit diesen Tätigkeiten:

  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen.
  • Führst gerne Telefoninterviews auf Polnisch und Deutsch und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen.
  • Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung.
  • Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen.

Diese Eigenschaften bringst Du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit.
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2).
  • Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art.
  • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
  • Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden.

Das sind deine Vorteile:

  • Leistungsgerechte pünktliche Vergütung + Provision.
  • Geregelte Arbeitszeiten, Montag-Freitag von 08:00 - 17:00 Uhr.
  • Einen modernen Arbeitsplatz.
  • Mitarbeiter-Events.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist: Herr Michael Müller. Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail. Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung.

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen Arbeitgeber: work inTime Group

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen profitierst du von einer leistungsgerechten Vergütung, geregelten Arbeitszeiten und regelmäßigen Mitarbeiter-Events, die den Zusammenhalt stärken. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung und bieten dir die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsplatz zu arbeiten, der dir Freude bereitet.
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Kontaktperson:

work inTime Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Da du gerne Telefoninterviews führst, solltest du auch wissen, wie du dich selbst präsentierst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen klar zu kommunizieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Polnische Sprachkenntnisse
Deutschkenntnisse (B2)
Kommunikationsstärke
Empathie
Kundenorientierung
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der Zeitarbeit
Fähigkeit zur Durchführung von Telefoninterviews
Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlern und Agenturen
Unternehmerisches Denken
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiter (m/w/d) zuzuschneiden. Erwähne spezifische Erfahrungen, die zu den Aufgaben passen, und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.

Sprache ist wichtig!: Da wir einen Recruiter mit polnischen Sprachkenntnissen suchen, achte darauf, deine Sprachfähigkeiten klar hervorzuheben. Wenn du auf Polnisch kommunizieren kannst, erwähne das unbedingt!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei work inTime Group vorbereitest

Sprich die Sprache der Bewerber

Da du Telefoninterviews auf Polnisch und Deutsch führen wirst, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst. Übe einige häufige Fragen und Antworten auf Polnisch, um sicherzustellen, dass du flüssig und selbstbewusst kommunizieren kannst.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Mission, damit du während des Interviews zeigen kannst, wie gut du zu ihrer Kultur passt und warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Bewerbern und Agenturen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut!

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Standort: Leverkusen
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