Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen
Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen

Frechen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Telefoninterviews auf Polnisch und Deutsch und begeistere Bewerber.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsplatz und tollen Mitarbeiter-Events.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und Provision.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und schnelle Rückmeldungen auf deine Bewerbung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen hilft, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen.

Du suchst einen Job, der Dir Freude bereitet mit diesen Tätigkeiten:

  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen.
  • Führst gerne Telefoninterviews auf Polnisch und Deutsch und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen.
  • Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung.
  • Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen.

Diese Eigenschaften bringst Du mit:

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit.
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2).
  • Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art.
  • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
  • Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden.

Das sind deine Vorteile:

  • Leistungsgerechte pünktliche Vergütung + Provision.
  • Geregelte Arbeitszeiten, Montag-Freitag von 08:00 - 17:00 Uhr.
  • Einen modernen Arbeitsplatz.
  • Mitarbeiter-Events.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist Herr Michael Müller. Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail. Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung.

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen Arbeitgeber: work inTime Group

Unser Unternehmen in Frechen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen profitierst du von einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Mitarbeiter-Events, die den Zusammenhalt stärken. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung und bieten dir die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsplatz zu arbeiten, der Freude und Motivation in deinen Arbeitsalltag bringt.
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Kontaktperson:

work inTime Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Recruiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner, Herrn Michael Müller, Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir Fragen, die du den Bewerbern stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Frechen

Polnische Sprachkenntnisse
Deutschkenntnisse (B2)
Kommunikationsstärke
Empathie
Kundenorientierung
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Umgang mit Menschen
Erfahrung in der Zeitarbeit
Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete
Telefoninterviews führen
Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlern und Agenturen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Sprich die Sprache der Stelle!: Da wir einen Recruiter mit polnischen Sprachkenntnissen suchen, vergiss nicht, deine Sprachfähigkeiten hervorzuheben. Wenn du auf Polnisch kommunizieren kannst, zeig das in deiner Bewerbung!

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei work inTime Group vorbereitest

Sprich die Sprache der Bewerber

Da du Telefoninterviews auf Polnisch und Deutsch führen wirst, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst. Übe vorher einige typische Interviewfragen auf Polnisch, um sicherzustellen, dass du flüssig und selbstbewusst kommunizieren kannst.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Mission, damit du während des Interviews zeigen kannst, wie gut du zu ihrer Kultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Bewerber erfolgreich begeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Erwartungen an die Rolle des Recruiters.

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