Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring Menschen und Jobs zusammen, baue Partnerschaften auf und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit einer positiven und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Fixgehalt plus Bonus und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein Team, das Erfolge feiert und zusammenhält – werde Teil unserer Geschichte!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied in der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Stell dir vor…Du startest deinen Tag mit einem Kaffee, checkst deine Mails und weißt: Heute bringst du wieder Menschen und Jobs zusammen, die perfekt zueinander passen. Du bist Netzwerker, Berater, Problemlöser, Karriere-Booster – alles in einem. Wenn du jetzt nickst: Willkommen bei uns!
Deine Mission:
- Du bist Ansprechpartner*in für Kunden UND Bewerber – und behältst beide Seiten im Blick.
- Du findest neue Kunden, begeisterst sie und baust langfristige Partnerschaften auf.
- Du suchst passende Kandidaten, führst Interviews und matchst Talente mit den richtigen Jobs.
- Du koordinierst Mitarbeitereinsätze wie ein Dirigent sein Orchester.
- Du bringst Ideen ein, die uns als Team noch besser machen.
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldienstleistung / im Vertrieb.
- Du liebst Kommunikation, Networking und den direkten Draht zu Menschen.
- Du bist organisiert, denkst lösungsorientiert und packst an.
- Du willst nicht einfach nur „einen Job“ – sondern etwas bewegen.
Wir geben dir den Raum, den du brauchst:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Sicherheit für dich.
- Fixgehalt plus Bonus, der deine Leistung belohnt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten & echte Karriereperspektiven.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Ein Team, das zusammenhält, Erfolge feiert und gerne lacht.
Klingt nach deinem Film? Dann steig ein – wir schreiben das nächste Kapitel gemeinsam!
Vertriebsdisponent (m/w/d) in Frechen Arbeitgeber: work inTime Group
Als Arbeitgeber in Frechen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich durch Zusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, nicht nur einen Job zu machen, sondern aktiv an der Gestaltung von Karrieren und Partnerschaften mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent (m/w/d) in Frechen erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei work inTime Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent (m/w/d) in Frechen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für work inTime Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des work inTime Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work inTime Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen work inTime Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
