Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache von Kandidat:innen, Interviews führen und Bewerber:innen begleiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das anpackt.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kreatives, motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verändere Lebensläufe und baue echte Beziehungen auf – kein HR-Blabla!
- Qualifikationen: Sehr gutes Deutsch und fließendes Polnisch oder Kroatisch, Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen finden. Vertrauen aufbauen. Jobs besetzen.
Du sprichst Deutsch – und kannst Kandidat:innen auch auf Polnisch oder Kroatisch abholen? Du hast kein Problem damit, das Telefon in die Hand zu nehmen, zuzuhören und ehrlich zu sein? Dann lies weiter.
💼 Deine Mission
- Aktive Suche und Ansprache von Kandidat:innen (keine Angst vor Telefon & WhatsApp 😉)
- Führen von Interviews – auf Deutsch und Polnisch oder Kroatisch
- Begleitung der Bewerber:innen vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
- Recruiting mit Herz, Verstand und gesundem Menschenverstand
🧠 Was du mitbringst
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Polnisch oder Kroatisch fließend
- Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Personal oder Beratung – oder einfach Talent im Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und klare Kommunikation
- Keine Lust auf steife HR-Floskeln
🚀 Was wir dir bieten
- Einen Job mit echtem Impact (du veränderst Lebensläufe – im positiven Sinn)
- Modernes Arbeitsumfeld ohne Konzern-Blabla
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
- Faire Bezahlung + Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Team, das lieber macht als redet
📍 Standort
Weimar
Recruiter:in (m/w/d) mit Polnisch- oder Kroatisch-Kenntnissen in Weimar Arbeitgeber: work InTime
Als Recruiter:in in Weimar bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von einer offenen und kollegialen Kultur geprägt ist. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das echten Einfluss auf die Lebensläufe der Menschen hat und dabei auf kurze Entscheidungswege und faire Bezahlung setzt. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, sodass du in deiner Karriere wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter:in (m/w/d) mit Polnisch- oder Kroatisch-Kenntnissen in Weimar erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Rolle brennst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter:in (m/w/d) mit Polnisch- oder Kroatisch-Kenntnissen in Weimar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide steife Floskeln und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Sprache verwendest, die auch in der Stellenanzeige vorkommt. Wenn du Polnisch oder Kroatisch sprichst, erwähne das unbedingt und zeig, wie du diese Fähigkeiten einsetzen kannst.
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die Person, die die Stelle ausschreibt. Das zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast und Interesse an der Position hast. Ein bisschen Recherche kann hier Wunder wirken!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei work InTime vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Kandidat:innen
Da du Polnisch oder Kroatisch sprichst, nutze diese Fähigkeit im Interview! Zeige, dass du die Kultur und die Bedürfnisse der Kandidat:innen verstehst. Das schafft Vertrauen und zeigt, dass du wirklich an ihnen interessiert bist.
✨Sei authentisch und ehrlich
Recruiting ist nicht nur ein Job, sondern auch eine zwischenmenschliche Beziehung. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und stelle sicher, dass du die Werte von der Firma gut repräsentierst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Kandidat:innen aufzubauen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Recruiter-Interviews gestellt werden. Dazu gehören Fragen zur Ansprache von Kandidat:innen oder zur Zusammenarbeit mit internen Teams. So kannst du selbstbewusst und vorbereitet auftreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und warum du Recruiting liebst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist. Lass die Interviewer spüren, dass du mit Herz und Verstand dabei bist!
