Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten HR-Lifecycle und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Erfolgreiches, internationales Industrieunternehmen am Zürichsee.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines 50-60%-Pensums.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung.
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen im Raum Zürichsee, suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als HR Manager (50–60%).
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle und sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen. Die Lohnverarbeitung wird durch den Finanzbereich sichergestellt.
Anstellung: 50-60%
Ort: Männedorf
Branche: Industrie diverse
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Bewerbermanagement
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege von Personaldossiers, Stellenbeschreibungen und Organigrammen
- Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordination von Aus- und Weiterbildungen
- Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Unterstützung des Finanzbereichs bei Sozialversicherungen, Absenzenmanagement sowie SUVA- und KTG-Fällen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalrichtlinien
- Kommunikation mit Behörden und Ämtern
- Verantwortung für HR-Compliance, Datenschutz und personalbezogene Dokumentationen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Gute MS-Office-Kenntnisse
Das dürfen Sie erwarten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Festanstellung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines 50–60%-Pensums
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Marco Conte per E-Mail an . Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen.
HR Manager 50-60% Arbeitgeber: Work Management
Als führendes Unternehmen in der Präzisions- und Metallfertigung bietet unser Standort in Richterswil nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert.
