Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Wartung technischer Anlagen in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Pfäffikon SZ mit dynamischem Team.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, faire Schichtplanung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Bereitschaft für unregelmäßige Arbeitszeiten erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik von morgen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung in der Gebäudetechnik von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Location: Pfäffikon, Canton of Schwyz, Switzerland
Company: TN Switzerland
We are looking for einen Mitarbeiter im technischen Dienst (m/w/d) für ein führendes Unternehmen in Pfäffikon SZ, mit 100% Beschäftigung, Industriebereich, sofortiger Beginn oder nach Vereinbarung.
Verantwortlichkeiten:- Betrieb und Wartung technischer Anlagen (Heizung, Klimaanlage, Belüftung, Kühlung, Wasseraufbereitung, Notstrom, Tür- und Toranlagen).
- Betrieb und Überwachung von Brandmelde-, Sprinkler-, Elektro- und Steuerungssystemen sowie Aufzugs- und Rolltreppensystemen.
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten im Gebäude und in der Tiefgarage.
- Erfassung von Energiedaten und Betrieb des Park- und Besuchszählsystems.
- Unterstützung beim Auf- und Abbau von Ausstellungen und Dekorationen.
- Bereitschaftsdienst und Urlaubsvertretung für Reinigungs- und Einkaufswagenservices.
- Fachkraft für Anlagenunterhalt EFZ oder abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Elektriker, Gebäudetechniker, Sanitär-, Heizungsinstallateur oder ähnliches).
- Erfahrung in der Wartung von Gebäudetechnik ist von Vorteil.
- Verantwortungsbewusste, flexible und serviceorientierte Persönlichkeit.
- Bereitschaft zu Bereitschaftsdiensten und unregelmäßigen Arbeitszeiten (Auto erforderlich).
- Gute Deutschkenntnisse und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.
- Vielfältige Aufgaben in einem modernen und lebhaften Umfeld.
- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team.
- Regelmäßige Schichtzeiten mit fairer Planung.
- Chance auf eine langfristige Anstellung (Try & Hire).
Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an (emailprotected). Für Fragen kontaktieren Sie Herrn Lucas Caviezel telefonisch unter 055 220 60 92. Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, werden nicht beantwortet.
Mitarbeiter technischer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Work Management
TN Switzerland bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter im technischen Dienst in Pfäffikon SZ. Mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum in einem modernen und dynamischen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere faire Schichtplanung und die Möglichkeit einer langfristigen Anstellung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter technischer Dienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im technischen Dienst interessierst, zögere nicht, direkt bei TN Switzerland anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Technik-Fan bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter technischer Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter im technischen Dienst interessierst und was dich motiviert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du Erfahrung in der Wartung von Gebäudetechnik hast, dann lass es uns wissen! Hebe spezifische Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, wie z.B. deine Kenntnisse in Heizungs- oder Klimaanlagentechnik.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies sie mehrmals durch und lass vielleicht auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Management vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der technischen Anlagen, die du betreuen wirst, gut verstehst. Lies dich in Themen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen ein und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und im Betrieb technischer Systeme zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Bereitschaftsdienste und unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
