Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Fenster und Türen direkt beim Kunden und führe Reparaturen durch.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in der Region Zürich mit fairen Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Gute Entlöhnung, Parkmöglichkeiten und die Chance auf eine Festanstellung.
- Weitere Informationen: Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Denken sind wichtig für diesen Job.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in oder ähnliche Qualifikation, Erfahrung im Fensterbau von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeiten
Montage von Fenstern und Türen beim Kunden vor Ort Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten an Fenstern und Türen Ersatz von Fenstern in Umbauten inkl. Anschlussarbeiten wie Fugen, Abklebungen und Anpassungen Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/in oder Ähnliches von Vorteil Berufserfahrung im Fensterbau oder in der Montage von Türen und Fenstern Kundenorientiertes Denken und Handeln Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Führerschein Kat. B von Vorteil Wir bieten
faire Anstellungsbedingungen eine gute Entlöhnung Bei Eignung und Interesse ist eine Festanstellung möglich Parkmöglichkeiten vor dem Haus Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf Sie! Für diese Stelle passen auch:
Schreiner, Hilfsmonteur
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Fenstermonteur (m/w/d) Arbeitgeber: Work Selection AG
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen und international ausgerichteten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während ein strukturiertes Einführungsprogramm einen erfolgreichen Start in die neue Rolle als Automatiker (m/w/d) gewährleistet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen gemäß Swissmem-Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und spannenden Aufgaben rund um technologisch führende Produkte ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fenstermonteur (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fenstermonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fensterbau oder in der Montage von Türen und Fenstern dazu passen. Zeige, dass du kundenorientiert denkst und handelst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fenstermonteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Fenstermonteur für unser Team bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Fensterbau oder in der Montage von Türen und Fenstern hervor. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Kundenorientierung ist key:Da wir einen kundenorientierten Fenstermonteur suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Zeig uns, dass du ein Problemlöser bist und gerne im direkten Kontakt mit Kunden arbeitest.
Online bewerben – ganz einfach!:Zögere nicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind, insbesondere im Fensterbau und in der Montage. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Montage von Fenstern und Türen zeigen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Kunden begeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da kundenorientiertes Denken wichtig ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Zufriedenheit der Kunden sicherstellst und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
