Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der operativen Fertigung und sorge für Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Anlagenbau mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, langfristige Anstellung und kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Attraktive 4.5-Tage-Woche für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens und gestalte innovative Projekte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung im Anlagenbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam nachhaltig zum Erfolg - ist der Leitgedanke unseres Mandanten. Mit diesem Grundgedanken hat er es zu den führenden Anbietern im Anlagenbau gebracht.
Ihre Aufgaben
- Operative Fertigung im Bereich Anlageapparatebau
- Sicherer Umgang mit den Schweissverfahren TIG und MAG, insbesondere bei der Verarbeitung von Edelstahl- und Stahlkomponenten
- Selbstständige Fertigung komplexer Apparate, Behälter und Rohrkonstruktionen gemäss technischen Zeichnungen
- Sicheres Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen als Grundvoraussetzung
- Eigenverantwortliche Durchführung der Qualitätskontrolle
- Fachliche Führung als Gruppenleiter
- Ansprechpartner für technische Fragestellungen im Team
- Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs sowie Einhaltung der Terminvorgaben
- Stellvertretung des Werkstattleiters bei Abwesenheit
- Qualitätssicherung als Kontrolleur
- Endkontrolle der gefertigten Bauteile hinsichtlich Masshaltigkeit und Schweissqualität
- Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagen- und Apparatebauer EFZ oder Metallbauer EFZ
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Blechverarbeitung bzw. im Anlagen- und Apparatebau
- Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse in den Schweissverfahren TIG und MAG
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Organisationsstärke
- Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
Wir bieten
- Attraktives Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, die Arbeitswoche flexibel mitzugestalten, beispielsweise in Form einer 4.5-Tage-Woche
- Langfristig ausgerichtetes Anstellungsverhältnis in einem stabilen Marktumfeld mit hoher Planungssicherheit
- Eingespieltes Team mit ausgeprägter Zuverlässigkeit und kollegialem Arbeitsklima
Möchten Sie Teil eines stabilen Unternehmens mit starkem Teamgeist werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Work Selection AG
Unser Mandant ist ein führender Anbieter im Anlagenbau, der großen Wert auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit legt. Mit einem attraktiven Arbeitszeitmodell und einem stabilen Marktumfeld bietet das Unternehmen nicht nur Planungssicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Arbeitsklima. Werden Sie Teil eines eingespielten Teams, das Qualität und Zuverlässigkeit schätzt und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Technische Fähigkeiten betonen:Da wir im Anlagenbau tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Schweißverfahren und der Fertigungstechnik klar darstellst. Zeig uns, was du kannst und wie du das Team unterstützen kannst!
Qualitätsbewusstsein hervorheben:In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie wichtig dir Qualität ist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Qualitätskontrolle und wie du sicherstellst, dass alles nach höchsten Standards gefertigt wird.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection AG vorbereitet
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten technischen Aspekte des Anlagen- und Apparatebaus gut verstehst. Lies dir die gängigen Schweissverfahren wie TIG und MAG durch und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Zeichnungen nicht nur lesen, sondern auch interpretieren kannst.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position einen Gruppenleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und motiviert hast. Zeige, dass du ein Ansprechpartner für technische Fragestellungen sein kannst.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung zu sprechen. Sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du die Einhaltung von Qualitätsstandards sichergestellt hast. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit von Qualität im Anlagenbau verstehst.
✨Flexibilität und Teamgeist zeigen
Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein kollegiales Arbeitsklima ist. Das passt gut zu dem stabilen Team, das das Unternehmen sucht.
