Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und verbessere digitale Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte Pharmafirma mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als erster Anbieter für unseren renommierten Geschäftspartner F. Hoffmann-La Roche Ltd. in Basel suchen wir derzeit einen motivierten und engagierten Manager für strategische Initiativen für einen temporären Einsatz von 12 Monaten.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Partnerschaft mit dem Leiter der Marke & digitalen Erfahrung sowie der CoE-Führung, um strategische Prioritäten in klare, umsetzbare Arbeitspläne und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
- Planung und Koordination von bereichsübergreifenden Initiativen vorantreiben, um Klarheit über den Umfang, die Verantwortlichkeit und die Lieferfristen sicherzustellen.
- Management und kontinuierliche Verbesserung der Teamprozesse wie OKRs, Priorisierungsrahmen und Workflows im Demand Management, um Fokus und Effizienz aufrechtzuerhalten.
- Unterstützung bei der finanziellen und Ressourcenplanung, einschließlich Budgetverfolgung, Bestellungen und Koordination mit Anbietern, um sicherzustellen, dass Ressourcen strategisch und transparent zugewiesen werden.
- Unterstützung beim Management und der kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Technologielandschaft von Roche in Zusammenarbeit mit IT- und Informatikpartnern – Sicherstellung, dass die Tools zweckmäßig, konform und zukunftssicher sind.
- Leitung oder Mitwirkung an speziellen strategischen Projekten wie KI-Enablement, DEX-Evolution oder digitalen Transformationspiloten.
- Pflege und Weiterentwicklung des internen digitalen Community-Ökosystems von Roche (gSites, Wissenszentren, Kommunikationskanäle), um sicherzustellen, dass Kollegen leicht auf Leitfäden, Updates und Schulungsmaterialien zugreifen können.
- Koordination interner Kommunikation für das Brand & Digital Experience CoE, einschließlich Newsletter, Führungsupdates und Besprechungsagenden.
- Partnerschaft mit externen Anbietern und Agenturpartnern, um nahtlose Zusammenarbeit, Governance und Übereinstimmung mit den digitalen Standards von Roche sicherzustellen.
- Hilfe bei der Verfolgung und Berichterstattung über den Fortschritt und die Ergebnisse des CoE, um datengestützte Sichtbarkeit der Auswirkungen und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
Must Haves
- Über 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, digitalen Kommunikation oder strategischen Enablement-Rollen, idealerweise in einem globalen Unternehmen.
- Nachweisliche Fähigkeit, mehrere bereichsübergreifende Projekte mit konkurrierenden Prioritäten zu managen.
- Ausgezeichnete Koordinations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Ausrichtung über verschiedene Teams hinweg voranzutreiben.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); andere Sprachen sind von Vorteil.
Nice to haves
- Starkes Verständnis von digitalen Ökosystemen, Tools und Governance-Modellen.
- Erfahrung in Prozessdesign, Workflow-Management oder Team-Enablement-Systemen (OKRs, Demand Management, Ressourcenplanung).
- Starke finanzielle Kenntnisse und Vertrautheit mit Beschaffungs- oder Budgetprozessen.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in Erkenntnisse und Empfehlungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine proaktive, kollaborative und lösungsorientierte Denkweise.
Vorteile
- Werden Sie Teil eines der renommiertesten Pharmaunternehmen und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Erleben Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert und in der sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen.
- Arbeiten Sie auf einem modernen Campus mit Grünflächen, Besprechungsbereichen und einer inspirierenden Atmosphäre.
- Arbeiten Sie mit modernen und aktuellen Tools in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Beginnen Sie mit einem professionellen Onboarding-Prozess und einer gründlichen Einführung in Ihre neue Rolle während der Welcome Days.
- Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung für Ihre beruflichen Entwicklungspläne.
- Genießen Sie eine Auswahl an hochwertigen Mahlzeiten in modernen Mitarbeiterrestaurants.
- Im Rahmen eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts stehen Ihnen Parkplätze vor Ort zur Verfügung (unterliegt den Zulassungskriterien).
- Nutzen Sie unschlagbare, ganzjährige Rabatte bei renommierten Einzelhändlern und über 200 Top-Marken.
- Profitieren Sie von Flottenrabatten beim Kauf neuer Autos oder erhalten Sie ständige Kraftstoffrabatte mit unserer Tankkarte.
Manager, Strategic Initiatives (m/f/d) Arbeitgeber: Work Selection AG
Als erstklassiger Zulieferer für unseren renommierten Geschäftspartner F. Hoffmann-La Roche Ltd. in Basel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines der angesehensten Pharmaunternehmen zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit modernen Tools und einem umfassenden Einarbeitungsprozess bieten. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung finanziell und bieten zahlreiche Vorteile, darunter hochwertige Verpflegung und attraktive Rabatte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Strategic Initiatives (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden. Ein gutes Interview kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Strategic Initiatives (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf digitale Initiativen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mehrere Projekte koordiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich digitale Transformation oder wie das Team seine OKRs umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Stakeholder-Management zu demonstrieren.
