Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende OT-Projekte und koordiniere die Zusammenarbeit zwischen IT und Produktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der OT-Landschaft und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung in OT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination anspruchsvoller OT‑Projekte unter Einhaltung von Qualität, Terminen und Budgets sowie relevanter Industrie‑ und regulatorischer Standards
- Strukturierte Übergabe abgeschlossener Projekte in den laufenden Betrieb und Unterhalt
- Beobachtung und Bewertung relevanter Trends und Technologien im OT‑Umfeld sowie Ableitung gezielter Weiterentwicklungen
- Mitwirkung bei der Definition von Zielbildern, Standards und strategischen Initiativen in der OT‐Landschaft
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen IT, Produktion, Unterhalt und externen Partnern als zentrale Fachschnittstelle
- Aufbau und Pflege eines professionellen OT‑Asset- und Lifecycle‑Managements inkl. vollständiger Systemdokumentation
- Priorisierung von Erneuerungs‑ und Optimierungsmassnahmen nach Business‑Impact, Risiko und Umsetzbarkeit
- Unterstützung von Risikoanalysen und Audits im Bereich OT‑Security sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben
- Koordination von Wartungen, Updates und Erneuerungen für einen stabilen und wirtschaftlichen Systembetrieb
- Beratung der Fachbereiche bei OT‑relevanten Fragestellungen und Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (FH/HF) in Elektrotechnik, Automation, Maschinenbau, Industrial IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in industriellen OT‑Umgebungen
- Erfahrung in der Leitung oder Koordination von OT‑ oder Automatisierungsprojekten
- Gutes Verständnis für Produktionsprozesse sowie deren technische und organisatorische Abhängigkeiten
- Kenntnisse im Bereich OT‑Security und relevanter Industriestandards von Vorteil
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Durchsetzungsfähigkeit auch ohne direkte Linienverantwortung
- Klare, adressatengerechte Kommunikation sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Management in einem geschäftskritischen Umfeld
- Großer Gestaltungsspielraum zur nachhaltigen und strategischen Prägung der OT‑Landschaft
- Verantwortung für zentrale OT‑ und Digitalisierungsinitiativen mit klarem Fokus auf Steuerung und Weiterentwicklung
- Moderne Infrastruktur sowie attraktive Arbeitszeitmodelle
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie Treueprämie und betriebliche Gesundheitsförderung
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
EEO‑Statement
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender‑Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
OT-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Work Selection AG
Als OT-Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit und enger Zusammenarbeit mit dem Management in einem geschäftskritischen Umfeld. Wir bieten Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum zur nachhaltigen Prägung der OT-Landschaft sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Unsere moderne Infrastruktur und attraktiven Arbeitszeitmodelle schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so OT-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der OT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns den Prozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OT-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection AG vorbereitet
✨Verstehe die OT-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Operational Technology (OT) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und wie du diese in deine Projekte integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet oder koordiniert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Qualität, Termine und Budgets eingehalten hast. Das zeigt deine praktische Umsetzungsstärke.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um zu zeigen, dass du auch ohne direkte Linienverantwortung effektiv arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
