Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem agilen Team für die Molekulardiagnostik.
- Arbeitgeber: Renommierte Pharmafirma mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, professionelle Entwicklung, moderne Arbeitsumgebung und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inspirierenden Campus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit React und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als erstklassiger Zulieferer für unseren renommierten Geschäftspartner Roche Diagnostics in Rotkreuz suchen wir derzeit einen motivierten und engagierten Senior Frontend Engineer React für einen temporären Einsatz von 12 Monaten, mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung. In einem globalen, funktionsübergreifenden Umfeld entwickelt, liefert und wartet das PCR Software Development Kapitel integrierte, einheitliche und zuverlässige Softwarelösungen für molekulare Diagnosesysteme.
Als Senior Frontend Software Engineer wird der Kandidat Teil eines funktionsübergreifenden Teams sein, das eine zentrale Rolle bei der Förderung agiler Prozesse spielt und eine effektive Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Softwarelösungen sicherstellt. Diese Rolle ermöglicht es dem Molekularlabor-Netzwerk, genaue und zeitnahe diagnostische Lösungen zu liefern und unterstützt die 10-Jahres-Ambition der Diagnostik.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden agilen Teams und Stakeholdern (Product Owner, Systemarchitekt, Lösungsarchitekt, Systemingenieure usw.), um komplexe Geschäfts- und Kundenbedürfnisse in effektive technische Lösungen zu übersetzen und diese dem Team und den Stakeholdern zu kommunizieren.
- Entwurf und Entwicklung innovativer Softwarelösungen, die regulatorischen Anforderungen entsprechen und Systemqualitätsattribute wie Skalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit, Interoperabilität, Erweiterbarkeit usw. erfüllen.
- Führung des Teams zur Einhaltung bewährter Verfahren in der Softwareentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie und -praxis, einschließlich Code-Reviews, Tests und kontinuierlicher Integration, um hochwertige Lösungen zu liefern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und technischen Exzellenz zu fördern.
- Koordination und Überwachung der technischen Ergebnisse externer Entwicklungsarbeiten innerhalb eines erweiterten Arbeitsumfelds, nahtlose Integration von Beiträgen in den Workflow des Kernteams durch klare technische Anweisungen, Durchführung rigoroser Code-Reviews und Sicherstellung, dass alle Lieferungen den internen Qualitäts- und Regulierungsstandards entsprechen.
- Als Mentor und Vorbild agieren, Teammitglieder in der technischen Entwicklung anleiten und ermächtigen, ein kollaboratives Arbeitsumfeld fördern und effektiv zum Erfolg des Teams beitragen.
- Abschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung im spezialisierten Bereich der Softwareentwicklung (Ingenieurwesen für eingebettete Systeme und Erfahrung in einem regulierten Umfeld sind von Vorteil).
- Starkes Wissen über React und Frontend-Architektur (mindestens 5+ Jahre).
- Erfahrung mit Electron oder Tauri ist von Vorteil; Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Benutzeroberflächen mit Rust oder C++ oder ähnlichem ist ein Vorteil.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um die Arbeit innerhalb eines externen, erweiterten Arbeitskräfte-Setups effektiv zu überwachen, zu leiten und zu überprüfen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme kreativ und effektiv zu lösen, basierend auf einer gründlichen Analyse.
- Demonstrierte Führung, die die funktionsübergreifende Wertschöpfung fördert und ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld schafft.
- Hohe Motivation, einen positiven Einfluss auf Teammitglieder, das Unternehmen, Kunden und Patienten auszuüben.
- Werden Sie Teil eines der renommiertesten Pharmaunternehmen und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Erleben Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert und in der sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen.
- Arbeiten Sie auf einem modernen Campus mit Grünflächen, Besprechungsbereichen und inspirierender Atmosphäre.
- Arbeiten Sie mit modernen und aktuellen Tools in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Beginnen Sie mit einem professionellen Onboarding-Prozess und einer gründlichen Einführung in Ihre neue Rolle während der Welcome Days.
- Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung für Ihre beruflichen Entwicklungspläne.
- Genießen Sie eine Auswahl an hochwertigen Mahlzeiten in modernen Mitarbeiterrestaurants.
- Im Rahmen eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts stehen Ihnen Parkplätze vor Ort zur Verfügung (unterliegt den Zulassungskriterien).
- Nutzen Sie unschlagbare, ganzjährige Rabatte bei renommierten Einzelhändlern und über 200 Top-Marken.
- Profitieren Sie von Flottenrabatten beim Kauf neuer Autos oder erhalten Sie ständige Kraftstoffrabatte mit unserer Tankkarte.
Senior Frontend Engineer React (m/f/d) Arbeitgeber: Work Selection AG
Kontaktperson:
Work Selection AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Engineer React (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch gut kommunizieren kannst – das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit im Team.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Roche Diagnostics und deren Werte. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du gut ins Team passt, steigert das deine Chancen erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Engineer React (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Frontend Engineer interessierst. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in React. Stelle sicher, dass du deine relevanten Projekte und Erfolge klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in React und Frontend-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle in einem cross-funktionalen Team spielt, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern und deine Fähigkeit zur Führung und Mentoring von Teammitgliedern betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist und dass dir Diversität und Inklusion wichtig sind. Das zeigt dein Engagement für die Teamdynamik.