Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und baue dein Netzwerk aktiv aus.
- Unternehmen: Erfahrenes Unternehmen in der Personalvermittlung mit über 35 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Junges, motiviertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit viel Verantwortung und Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du kennst die Personalvermittlung – und willst jetzt mehr daraus machen?
Mehr Gestaltungsspielraum. Mehr Verantwortung. Mehr Erfolg. Mehr moderne Tools.
Und ein Umfeld, in dem deine Erfahrung nicht verwaltet, sondern genutzt wird.
Work Selection steht seit über 35 Jahren für persönliche Beratung, Fachkompetenz, Fairness und Qualität ohne Kompromisse.
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – mit Fingerspitzengefühl, Tempo und echtem Marktverständnis.
Für unseren Standort in Basel suchen wir erfahrene Personalberater/innen, die ihr Netzwerk, ihr Know-How und ihre Persönlichkeit aktiv einbringen möchten.
- Deine Rolle
- Du übernimmst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter
- Du baust deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aktiv aus
- Du erkennst Marktchancen und gewinnst gezielt neue Kunden
- Du besetzt Temporär- und Feststellen effizient und passgenau
- Du führst Interviews und begleitest Kandidaten durch den gesamten Prozess
- Du berätst Kunden kompetent und agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe
- Du nutzt moderne Recruiting-Tools und Kanäle für maximale Wirkung
- Du arbeitest eigenverantwortlich mit viel Gestaltungsspielraum
- Was bringst du mit
- Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im verkaufsnahen Umfeld
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und den Willen, erfolgreich zu sein
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit, Teamspirit und eine positive, energiegeladene Persönlichkeit
- Drive, Ehrgeiz und Lust, etwas zu bewegen
- Unser Versprechen
- Sehr gutes Vergütungsmodell mit attraktivem Provisionsanteil
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools für Arbeit 4.0
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit zeitgemässer Work-Life-Balance
- Junges, motiviertes und unkompliziertes Team
- Gezielte Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Starke Marke mit langjähriger Erfahrung in der Schweizer Personalvermittlung
- Kaffee, Getränke und Snacks zur Stärkung immer in Griffnähe
Bist du interessiert?
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Senior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Work Selection AG
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen und international ausgerichteten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während ein strukturiertes Einführungsprogramm einen erfolgreichen Start in die neue Rolle als Automatiker (m/w/d) gewährleistet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen gemäß Swissmem-Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und spannenden Aufgaben rund um technologisch führende Produkte ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Work Selection AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Work Selection AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Work Selection AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Work Selection AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
