Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Teststrategien für komplexe molekulare Diagnosesysteme.
- Unternehmen: Renommierter Partner im Gesundheitswesen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und vielfältigen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Testautomatisierung und Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Als erster Anbieter für unseren renommierten Geschäftspartner Roche Diagnostics in Rotkreuz suchen wir derzeit einen motivierten und engagierten Testautomatisierungsingenieur für einen temporären Einsatz von 1 Jahr, mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung. Treten Sie einem innovativen Team bei, das die Zukunft der Diagnostik gestaltet. Als Software Engineer in Test (SET) werden Sie die Qualität an der hochriskanten Schnittstelle von Hardware, Software und biologischen Tests vorantreiben. In dieser Rolle werden Sie End-to-End-Automatisierungsstrategien für komplexe molekulardiagnostische Plattformen entwerfen und implementieren, technische Anforderungen mit der praktischen Ausführung verbinden.
Sie werden automatisierte Testframeworks integrieren, die physische Schnittstellen validieren, die Softwaresicherheit stärken und eine nahtlose Synchronisation zwischen digitaler Logik, mechanischen Systemen und fluidischen/Assay-Protokollen gewährleisten. Mit modernster Robotik - von Standardmarktlösungen bis hin zu maßgeschneiderten Inhouse-Entwicklungen - werden Sie komplexe Plattformen in einer anspruchsvollen Umgebung testen. Ihre Beiträge garantieren direkt, dass klinische Labore schnelle, präzise und kompromisslose diagnostische Ergebnisse erhalten.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Qualitätssicherung für High-Tech: Entwicklung und Implementierung automatisierter Teststrategien für ein komplexes Gesamtsystem in der molekularen Diagnostik.
- BDD-Methodik: Aktive Anwendung von Behavior-Driven Development zur Übersetzung von Anforderungen in ausführbare Spezifikationen.
- KI-gesteuerte Testentwicklung: Nutzung modernster KI-Agenten und automatisierter Generierungstools zur Gestaltung, Erstellung und Pflege skalierbarer Testfälle über Software, Hardware und Assay-Workflows.
- Entwicklung von Testumgebungen: Konstruktion und Wartung von Testframeworks mit Tools wie Selenium, Appium oder SpecFlow, ergänzt durch spezifische Bibliotheken zur Steuerung von Laborrobotern.
- Robotik-Integration: Bewertung und Integration kommerzieller Roboterarme (z.B. Cobots) sowie Teilnahme an der Entwicklung interner Robotik-Tools zur Simulation von Benutzerinteraktionen am Gerät (z.B. Pipettieren, Laden von Kartuschen).
- ALM & Nachverfolgbarkeit: Verwendung von ALM-Tools wie Codebeamer zur Verwaltung von Anforderungen und Testfällen und zur Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit.
- CI/CD-Integration: Verantwortung für automatisierte Qualitätssicherung innerhalb von GitHub-Repositories und Azure DevOps (ADO)-Pipelines.
- End-to-End-Verifizierung: Sicherstellung der Datenintegrität vom Barcode-Scan der Patientenprobe bis zur endgültigen Analyse des PCR-Ergebnisses.
- Einhaltung & Dokumentation: Unterstützung bei der Erstellung von Testplänen, Protokollen und Berichten gemäß ISO 13485 und anderen relevanten regulatorischen Standards für Medizinprodukte.
Must-Haves
- Ausbildung: Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Technische Expertise: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Engineer in Test (SET) oder Testautomatisierungsingenieur, idealerweise in komplexen mechatronischen, medizinischen Geräten oder Biotechnologiesystemen. Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und Beherrschung der Prinzipien des sauberen Codierens.
- Automatisierungs- & BDD-Experte: Versiert im Umgang mit modernen Testautomatisierungsframeworks, mit fundierten Kenntnissen in behavior-driven development-Methoden.
- KI-Tooling-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Assistenten, LLM-Agenten oder KI-nativen Testmanagement-Tools zur Automatisierung, Refaktorisierung und Pflege von Testressourcen.
- ALM-Know-how: Erfahrung mit Application Lifecycle Management-Tools, idealerweise Codebeamer, ist ein großer Vorteil.
- Analytisches Talent: Fähigkeit, sich schnell in die Logik komplexer Diagnosesysteme einzuarbeiten.
Nice-to-Have
- Test-Erfahrung: ISTQB Certified Tester Foundation Level-Zertifizierung ist von Vorteil.
Benefits
- Werden Sie Teil eines der renommiertesten Pharmaunternehmen und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Erleben Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert und in der sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen.
- Arbeiten Sie auf einem modernen Campus mit Grünflächen, Besprechungsbereichen und inspirierender Atmosphäre.
- Arbeiten Sie mit modernen und aktuellen Tools in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Beginnen Sie mit einem professionellen Onboarding-Prozess und einer gründlichen Einführung in Ihre neue Rolle während der Welcome Days.
- Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung für Ihre beruflichen Entwicklungspläne.
- Genießen Sie eine Auswahl an hochwertigen Mahlzeiten in modernen Mitarbeiterrestaurants.
- Im Rahmen eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts stehen Ihnen Parkplätze vor Ort zur Verfügung.
- Nutzen Sie unschlagbare, ganzjährige Rabatte bei namhaften Einzelhändlern und über 200 Top-Marken.
- Profitieren Sie von Flottenrabatten beim Kauf neuer Autos oder erhalten Sie ständige Kraftstoffrabatte.
Haben Sie Interesse? Zögern Sie nicht und reichen Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online ein. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Test Automation Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Work Selection AG
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen und international ausgerichteten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während ein strukturiertes Einführungsprogramm einen erfolgreichen Start in die neue Rolle als Automatiker (m/w/d) gewährleistet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen gemäß Swissmem-Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und spannenden Aufgaben rund um technologisch führende Produkte ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Automation Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Work Selection AG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Work Selection AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Work Selection AG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Work Selection AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Automation Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Work Selection AG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Work Selection AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Work Selection AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection AG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Work Selection AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Work Selection AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
