Auf einen Blick
- Aufgaben: Zollabwicklung, Ursprungsmanagement und Logistik für internationale Transporte.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Traditionsunternehmen mit Fokus auf Umweltlösungen.
- Vorteile: Flexible Urlaubsgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Top-Marken.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einer einzigartigen Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance auf eine Festanstellung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung im Zoll- und Außenhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein international erfolgreiches Schweizer Traditionsunternehmen, das sich leidenschaftlich für zukunftsorientierte Umweltlösungen einsetzt und seine Produkte weltweit vertreibt, suchen wir per sofort eine fachlich versierte Persönlichkeit im Zoll- und Aussenhandelswesen.
Deine Hauptaufgaben:
- Zollabwicklung & Compliance: Rechtskonforme Abwicklung aller Zollvorgänge unter Einhaltung nationaler und internationaler Vorschriften sowie Durchführung von Zollaudits.
- Ursprungsmanagement: Steuerung des Ursprungs- und Präferenzmanagements, Überprüfung von Lieferantenerklärungen, Ermittlung korrekter Zolltarifnummern sowie Ausstellung von Präferenznachweisen.
- Systembetreuung: Begleitung der Weiterentwicklung der Zollsoftware (z. B. AEB, GTS) als Key User sowie Sicherstellung der reibungslosen Integration in SAP-Systeme.
- Logistik & Disposition: Operative Disposition internationaler Nachschubtransporte (Strasse, Luft, See), operativer Einkauf der dafür notwendigen Logistikdienstleistungen sowie Unterstützung in der Messelogistik.
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische/logistische Ausbildung mit einer gezielten Weiterbildung zur/zum Zollfachfrau*-mann, Export- oder Aussenhandelsfachfrau*-mann mit eidg. Fachausweis (oder gleichwertig).
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Zoll, Aussenhandel und internationaler Logistik.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Import-/Exportverzollung sowie im Bereich Ursprungs-, Präferenzrecht und Freihandelsabkommen.
- IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie Anwenderkenntnisse in Zollsoftware (z. B. AEB, GTS).
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2); Französischkenntnisse (B1) von Vorteil.
- Soft Skills: Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld sowie eine präzise, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Mobilität: Gültiger Führerschein sowie eine Reisebereitschaft von rund 10%.
Das erwartet dich:
- Eine befristete Try-&-Hire-Chance für rund 6 Monate mit der Möglichkeit auf eine Übernahme in eine langfristige Festanstellung bei gegenseitigem Gefallen.
- Eine einzigartige, innovative Firmenkultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist.
- Flexible Urlaubsgestaltung, moderne Infrastruktur und gratis Firmenparkplätze inkl. E-Ladestationen.
- Profitiere von finanzieller Unterstützung für deine beruflichen Weiterbildungspläne.
- Nutze unschlagbare, ganzjährige Rabatte bei namhaften Einzelhändlern und über 200 Top-Marken.
- Profitiere von Flottenrabatten beim Kauf von Neuwagen oder erhalte laufende Rabatte auf Treibstoff mit unserer Tankkarte.
Bist du interessiert? Zögere nicht und stelle noch heute online deine kompletten Bewerbungsunterlagen zu.
Zollfachmann / Export Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Work Selection AG
Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem stabilen und international ausgerichteten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während ein strukturiertes Einführungsprogramm einen erfolgreichen Start in die neue Rolle als Automatiker (m/w/d) gewährleistet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen gemäß Swissmem-Gesamtarbeitsvertrag (GAV) und spannenden Aufgaben rund um technologisch führende Produkte ist dies der ideale Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zollfachmann / Export Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Hol dir den lokalen Vibe.
Im Außendienst geht es oft um persönliche Beziehungen. Schau dir lokale Veranstaltungen oder Branchentreffen an, wo du direkt mit Menschen aus der Branche ins Gespräch kommen kannst. Diese Events bieten eine super Gelegenheit, um dich näher vorzustellen und vielleicht gleich deinen nächsten Arbeitgeber zu treffen!
✨Werde Teil von lokalen Netzwerken.
Schließe dich lokalen Verkaufs- oder Außendienstgruppen auf Plattformen wie XING oder Meetup an. Hier kannst du dich austauschen, Tipps von anderen Profis einsammeln und möglicherweise auf Stellenausschreibungen stoßen, die noch nicht online sind. Networking ist im Außendienst Gold wert!
✨Klarheit über deinen Einsatz.
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei klar und transparent über deine Verfügbarkeit. Das erhöht deine Chancen, speziell bei Unternehmen wie Work Selection AG, die möglicherweise temporäre Unterstützung für spezielle Projekte suchen. Sei bereit, in der Bewerbung auch direkt zu kommunizieren, wo du sie unterstützen kannst!
✨Euer bester Kontakt liebt Empfehlungen.
Schau, ob du jemanden in deinem Netzwerk hast, der bei Work Selection AG arbeitet oder dort vernetzt ist. Oft sind interne Empfehlungen der Schlüssel zu einem Vorstellungsgespräch. Wenn du jemanden kennst, der dich empfehlen kann, frag unbedingt nach einer Verbindung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zollfachmann / Export Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note im Anschreiben:Zeige im Anschreiben, warum du genau die richtige Person für das Zollfachmann / Export Specialist (m/w/d) bei Work Selection AG bist! Teile deine Begeisterung für den Außendienst und ergänze, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen werden, in dieser befristeten Rolle erfolgreich zu sein.
Vertriebsfähigkeiten hervorheben:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Vertriebsfähigkeiten und Erfahrungen klar zeigt! Das bedeutet, konkrete Zahlen, wie Umsatzsteigerungen oder Neukundenakquise, anzugeben. Zeige uns, was du erreicht hast und wie du das Team bei Work Selection AG unterstützen würdest.
Zertifikate und Schulungen:Falls du spezielle Schulungen oder Zertifikate im Bereich Vertrieb oder Kundenbetreuung hast, vergiss nicht, sie zu erwähnen! Diese Dokumente können deinen Bewerbungsunterlagen einen echten Boost geben und zeigen, dass du für diese befristete Rolle optimal vorbereitet bist.
Verfügbarkeit klar kommunizieren:Bei einer befristeten Stelle ist es wichtig, deine Verfügbarkeit präzise anzugeben. Lass uns wissen, wann du mit der Arbeit beginnen kannst und wie flexibel du hinsichtlich der Arbeitszeiten bist. So können wir deine Bewerbung besser einordnen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Verkaufszahlen vertraut
Im Außendienst dreht sich alles um Zahlen und Verkaufsstrategien. Schau dir die aktuellen Verkaufszahlen von Work Selection AG an und überlege, wie du dort ansetzen könntest, um den Umsatz zu steigern. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, aus Daten wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen!
✨Übe deine Vortrags- und Kommunikationsskills
Als Außendienstmitarbeiter wirst du viel kommunizieren, sei es in persönlichen Treffen oder per Telefon. Übe, wie du deine Produkte überzeugend präsentieren und Einwände souverän behandeln kannst. Bring auch ein paar Beispiele mit, wie du erfolgreich Kunden überzeugt hast!
✨Wie ein Vertrag das Spiel ändert
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei darauf vorbereitet, konkrete Ziele für die Dauer deines Vertrags zu setzen. Überlege dir, welche Erfolge du innerhalb dieser Zeit erzielen möchtest und wie du dafür sorgen kannst, dass du am Ende des Vertrags eine positive Bilanz vorweisen kannst.
✨Dein persönliches Netzwerk ist Gold wert
Im Außendienst zählt oft auch das Netzwerk, das man mitbringt. Erwähne im Interview deine Kontakte und Kunden, die dir helfen können, schneller erfolgreich zu sein. Zeige auf, wie diese Verbindungen dir ermöglichen könnten, die Ziele von Work Selection AG zu erreichen.
