Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Workflows zur Automatisierung komplexer klinischer Datenmanagement-Aufgaben.
- Unternehmen: Werde Teil eines renommierten Pharmaunternehmens mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Erlebe ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software- und Datenengineering sowie tiefgehende Python-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als erster Anbieter für unseren renommierten Geschäftspartner F. Hoffmann-La Roche Ltd. in Basel suchen wir derzeit einen motivierten und engagierten Senior Technical Specialist für einen vorübergehenden Einsatz von 12 Monaten, mit hoher Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Entwurf und Bereitstellung anspruchsvoller agentischer Workflows unter Verwendung von Frameworks wie LangGraph, CrewAI oder AutoGen zur Automatisierung komplexer klinischer Datenmanagementaufgaben.
- Aufbau von Kollaborationssystemen, in denen spezialisierte Agenten (z.B. Planer, Validator und Protokollprüfer) end-to-end Datenherausforderungen durch qualitativ hochwertigen, testbaren Code und CI/CD-Pipelines lösen.
- Anwendung systematischer Prompt-Engineering-Techniken (einschließlich Chain-of-Thought, ReAct und Reflection), um hochpräzise Ergebnisse im klinischen Kontext zu gewährleisten.
- Bereitstellung von KI-Agenten in unserer Cloud-Umgebung (AWS) und gleichzeitiger Aufbau und Verbesserung skalierbarer Anwendungen, die wissenschaftliche Daten erfassen, bewegen und vorbereiten.
- Partnerschaft mit den Teams für Datenintegrität und Qualität, um sicherzustellen, dass alle agentischen Entscheidungen nachvollziehbar, reproduzierbar und vollständig konform mit den regulatorischen Standards sind.
- Erstellung zuverlässiger „Human-in-the-loop“ (HITL) Workflows und Tool-Calling-Agenten zur Lösung komplexer, stark regulierter Datenherausforderungen.
Must Haves
- 5+ Jahre Erfahrung und einen Bachelor- oder höheren Abschluss in Informatik, Maschinenlernen, Ingenieurwesen oder biomedizinischer Informatik sowie 8+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von KI/ML-Lösungen und 3+ Jahre in der Full-Stack-Software- und Datenengineering.
- Tiefe Kenntnisse in Python und praktische Erfahrung mit KI-Orchestrierungs-Frameworks wie LangGraph, CrewAI, AutoGen oder LlamaIndex.
- Solide Erfahrung mit modernem Datenengineering (SQL/NoSQL, APIs), Vektordatenbanken (z.B. Chroma, Pinecone) und Optimierung von RAG-Pipelines.
- Starke Erfahrung in der Bereitstellung von KI-Systemen auf AWS, Containerisierung (Docker, Kubernetes), CI/CD-Pipelines, Git und Service-Observabilität (Logging, Tracing, Metriken).
- Ein starkes Verständnis von Modellreproduzierbarkeit, Interpretierbarkeit und Validierungsbest Practices in stark regulierten Umgebungen.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar an verschiedene globale Stakeholder zu erklären.
- Fließende Englischkenntnisse.
Nice to Haves
- Master oder PhD in Informatik, KI oder einem verwandten quantitativen Bereich.
- Erfahrung in einer stark regulierten Branche wie Gesundheitswesen, FinTech oder Luft- und Raumfahrt.
- Verständnis / Präsentation praktischer, end-to-end Implementierungen von Sicherheitsframeworks in komplexen agentischen Workflows.
- Verständnis des Lebenszyklus klinischer Studien und von Datenstandards.
- Vertrautheit mit Überwachungstools für Systemleistung, Workflow-Analytik und MLOps/DevOps Best Practices.
- Beiträge zu Open-Source-agentischen Frameworks oder internen KI-Tools im Bereich Automatisierung oder Produktivität.
- Erfahrung in der Architektur skalierbarer Lösungen in komplexen Umgebungen mit mehreren bestehenden Systemintegrationen.
- Erfahrung mit anderen Programmiersprachen (z.B. C#, Java, JavaScript, R, RShiny) wird als Vorteil angesehen.
- Teilen Ihres GitHub-Kontos, das relevante Arbeiten zeigt, wird als Vorteil angesehen.
Vorteile
- Werden Sie Teil eines der renommiertesten Pharmaunternehmen und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Erleben Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert und in der sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen.
- Arbeiten Sie auf einem modernen Campus mit Grünflächen, Besprechungsbereichen und inspirierender Atmosphäre.
- Arbeiten Sie mit modernen und aktuellen Tools in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Beginnen Sie mit einem professionellen Onboarding-Prozess und einer gründlichen Einführung in Ihre neue Rolle während der Welcome Days.
- Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung für Ihre beruflichen Entwicklungspläne.
- Genießen Sie eine Auswahl an hochwertigen Mahlzeiten in modernen Mitarbeiterrestaurants.
- Im Rahmen eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts stehen Ihnen Parkplätze vor Ort zur Verfügung (vorbehaltlich der Zulassungskriterien).
- Nutzen Sie unschlagbare, ganzjährige Rabatte bei renommierten Einzelhändlern und über 200 Top-Marken.
- Profitieren Sie von Flottenrabatten beim Kauf neuer Autos oder erhalten Sie ständige Kraftstoffrabatte mit unserer Tankkarte.
Sind Sie interessiert? Zögern Sie nicht und reichen Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online ein. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Kontakt Adnan Ferizi
Arbeitsort Basel
Pensum 100%
Position Mitarbeiter
Branche Elektro + Mechanik
Senior Technical Specialist (m/f/d) in Basel Arbeitgeber: Work Selection
Unser Unternehmen in Muri AG bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines jungen und dynamischen Teams zu werden, das sich durch ein motiviertes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben im Fahrzeugbau auszeichnet. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld. Kostenfreie Parkmöglichkeiten runden unser Angebot ab und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Specialist (m/f/d) in Basel erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Work Selection zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Work Selection sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Work Selection zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Work Selection sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Specialist (m/f/d) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Work Selection passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Work Selection interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Work Selection arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Work Selection sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Work Selection verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
