Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Prozesse und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Werde Teil eines renommierten Pharmaunternehmens mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Zukunft des Gesundheitswesens bei und forme Prozesse mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pharmaindustrie und Kenntnisse in SAP S/4HANA erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Als erster Anbieter für unseren renommierten Geschäftspartner F. Hoffmann-La Roche Ltd. in Basel suchen wir derzeit einen motivierten und engagierten Business Process Expert (BPE) für Masterdaten von CMO für einen temporären Einsatz von 12 Monaten. Der Business Process Expert (BPE) fungiert als kritische Verbindung zwischen globalen Prozessstandards und lokaler operativer Ausführung. Diese Rolle ist in einer bestimmten Funktion (z. B. Standort, Fertigung oder Lieferkette) eingebettet und arbeitet eng mit dem Global Business Capability Owner (BCO) Center of Excellence zusammen. Als Change Agent ist der BPE befugt, die Prozessausrichtung und Harmonisierung auf Standortebene voranzutreiben und sicherzustellen, dass lokale Anforderungen in globale Designs integriert werden, während ein End-to-End (E2E) Denken beibehalten wird.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Prozessdesign & -ausrichtung: Agieren Sie als Change Agent, um globale Prozessänderungen und -ausrichtungen auf Standort- oder lokaler Ebene voranzutreiben, indem Sie eng mit Data Content Owners (DCOs) und Master Data Specialists (MDSs) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Änderungen an den Stammdaten zeitnah und genau umgesetzt werden.
- Bereitstellung lokaler und standortspezifischer Anforderungen aus dem Benutzernetzwerk in das globale Prozessdesign, um passgenaue Lösungen zu gewährleisten.
- Koordination mit anderen BPEs, Subject Matter Experts (SMEs) und Super Usern, um Ideen über Prozesse und Systeme hinweg zu diskutieren.
- Eine entscheidende Rolle bei der Prozessharmonisierung spielen, indem tiefgehendes Prozesswissen genutzt wird, um lokale Praktiken mit globalen Standards in Einklang zu bringen.
- Kreuzfunktionale Orchestrierung: Erleichtern Sie die Lösung operativer Engpässe und definieren Sie Prozessverbesserungen, die messbaren geschäftlichen Nutzen bringen.
- Governance & Adoption: Fördern Sie die Implementierung und strikte Einhaltung globaler Prozessstandards und Governance-Rahmenwerke.
System- & Betriebssupport:
- Agieren Sie als Standortexperte für sowohl Geschäftsprozesse als auch relevante Systeme (z. B. SAP S/4 HANA, OMP).
- Unterstützen Sie standortspezifische Datenanalysen, Analytik, Berichterstattung und Fehlersuche.
- Sicherstellen, dass die Ausführung der Prozesse robust ist und mit dem beabsichtigten globalen Design übereinstimmt.
- Änderungsanträge (I2Rs) während der Erhaltungsphase definieren und verwalten, wobei Sie als primäre Schnittstelle für Benutzer fungieren, um Verbesserungsideen über ServiceNow einzureichen und diese dem BCO-Netzwerk zur Genehmigung vorzulegen.
Schulung & Änderungsmanagement:
- Leiten Sie die Überarbeitung, Ausrichtung und den Rückzug lokaler Standardarbeitsanweisungen (SOPs).
- Tragen Sie zur Erstellung und Überarbeitung globaler Standardprozesse (GSPs) und Netzwerk-SOPs, WIs & Playbooks bei.
- Leiten Sie die Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder für standortspezifische Prozesse und Systeme.
- Unterstützen Sie standortweite Informationsverbreitungs- und Bereitstellungsaktivitäten während Projektübergängen.
ASPIRE-Erhaltungsverantwortlichkeiten (Verbesserungen & Nachrüstungen):
- Unterstützung von Fit-Gap-Bewertungen.
- Unterstützung bei der Überprüfung und Durchführung von Site Acceptance Testing (SAT).
- Teilnahme an User Acceptance Testing (UAT).
- Vorantreiben der Template-Erhaltung durch Nutzung des Idea-to-Request (I2R)-Prozesses, einschließlich der Priorisierung standortspezifischer Anforderungen innerhalb des globalen Backlogs.
Must Haves:
- Funktionale Expertise: Muss ein funktionaler Experte innerhalb seines Teams mit überdurchschnittlicher Erfahrung in relevanten Geschäftsprozessen (Lieferkette, technische Operationen oder Vertragsfertigung) sein.
- Innovationsgeist: Zeigt eine E2E- und innovative Denkweise mit einer positiven, lösungsorientierten Einstellung.
- Change Leadership: Verfügt über die Einflussfähigkeiten, die erforderlich sind, um als effektiver Change Agent zu agieren und den Status quo herauszufordern.
- Technische & Systemkompetenz: Praktisches Verständnis dafür, wie Stammdaten über die Kernmodule von SAP S/4HANA (MM, PP, QM, SD) und PLM-Schnittstellen fließen. Vertrautheit mit den Systemen, die zur Durchführung des Prozesses erforderlich sind, einschließlich der zugrunde liegenden Stammdaten und Transaktionsdaten.
- BA/BS-Abschluss, vorzugsweise in einem technischen, geschäftlichen oder lieferkettenbezogenen Bereich. Master-Abschluss von Vorteil.
- 8+ Jahre in der Pharmaindustrie, im Supply Chain Management oder in der Fertigung.
- APICS- und/oder SCOR-Zertifizierung oder gleichwertige relevante Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP oder ERP-Systemen.
- Sprachkenntnisse: Englisch ist ein MUSS.
Nice to Haves:
- Praktische Erfahrung mit externen Fertigungstechnologietransfers.
- Lean / Six Sigma Green Belt-Zertifizierung.
- GMP-Erfahrung, Compliance für Stammdaten (FDA 21 CFR Teil 11 und EU-Anhang 11).
Vorteile:
- Werden Sie Teil eines der renommiertesten Pharmaunternehmen und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Erleben Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert und in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
- Arbeiten Sie auf einem modernen Campus mit Grünflächen, Besprechungsbereichen und einer inspirierenden Atmosphäre.
- Arbeiten Sie mit modernen und aktuellen Werkzeugen in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Beginnen Sie mit einem professionellen Einarbeitungsprozess und einer gründlichen Einführung in Ihre neue Rolle während der Welcome Days.
- Profitieren Sie von finanzieller Unterstützung für Ihre beruflichen Entwicklungspläne.
- Genießen Sie eine Auswahl an hochwertigen Mahlzeiten in modernen Mitarbeiterrestaurants.
- Im Rahmen eines nachhaltigen Mobilitätskonzepts stehen Ihnen vor Ort Parkplätze zur Verfügung (unter Vorbehalt der Berechtigungskriterien).
- Nutzen Sie unschlagbare, ganzjährige Rabatte bei namhaften Einzelhändlern und über 200 Top-Marken.
- Profitieren Sie von Flottenrabatten beim Kauf neuer Autos oder erhalten Sie ständige Kraftstoffrabatte mit unserer Tankkarte.
Sind Sie interessiert? Zögern Sie nicht und reichen Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online ein. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Kontakt: Adnan Ferizi
Arbeitsort: Basel
Pensum: 100%
Position: Mitarbeiter
Branche: Administration / Verkauf / Einkauf
Business Process Expert (BPE) for Master data of CMO (m/f/d) Arbeitgeber: Work Selection
Unser Unternehmen in Muri AG bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines jungen und dynamischen Teams zu werden, das sich durch ein motiviertes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben im Fahrzeugbau auszeichnet. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld. Kostenfreie Parkmöglichkeiten runden unser Angebot ab und machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Process Expert (BPE) for Master data of CMO (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Work Selection attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Work Selection Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Process Expert (BPE) for Master data of CMO (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Work Selection helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Work Selection entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Work Selection beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Work Selection verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
