Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)
Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

Rotkreuz Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
W

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Integration und VerĂ€nderungsmanagement in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Erstklassiger Anbieter fĂŒr Roche Diagnostics mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte bei Top-Marken.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende VerĂ€nderungen und arbeite mit globalen Stakeholdern zusammen.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Change Management.
  • Andere Informationen: VielfĂ€ltige Arbeitskultur, die Inklusion fördert und WertschĂ€tzung zeigt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Join to apply for the

Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

role at

Work Selection

As a first-tier supplier to Roche Diagnostics in Rotkreuz, we are immediately seeking a motivated and dedicated

Senior Consultant (TPR Integration und Change Management)

for a temporary assignment of 9 months with the possibility of extension.

Responsibilities

Co-lead the process/pricing tool implementation integration project, ensuring design, implementation, and alignment with the new pricing function mandate

Drive organizational change management as a core responsibility, shaping communication, training, and adoption activities to ensure smooth transition

Manage senior-level stakeholder engagement, including Pricing Squad, Commercial Enablement, IT teams, DiaPrice, and other system owners

Navigate complex organizational dependencies and competing priorities with resilience and focus

Set and embed best practices for governance, communication, and process sustainability at global and regional levels

Track progress, manage risks, and ensure successful operational handover once stabilized

Must Haves

Min. university degree or similar education

Min. 5 years experience in project management and/or organizational change management, ideally linked to process or system transformation at a global scale

Strong track record of senior stakeholder management within complex matrix organizations

Demonstrated resilience and adaptability in driving large-scale change across diverse markets

Ability to influence, align, and drive decision-making across global, regional, and affiliate stakeholders

Familiarity with pricing processes, commercial tools, or system integrations is an advantage

Fluency in English

Nice to Haves

Extensive knowledge of E2E integration process

Benefits

Work with modern and modern tools in an innovative working environment

Experience a work culture that promotes diversity and inclusion and in which all employees feel valued

Profit from financial support for your professional further training plans

Take advantage of unbeatable discounts at renowned retailers and over 200 top brands all year round

Profit from fleet discounts when purchasing new cars or receive constant discounts on fuel with our fuel card

Are you interested? Do not hesitate and submit your complete application documents online today. We look forward to hearing from you!

Wir wertschĂ€tzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhĂ€ngig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und IdentitĂ€t. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren VerstĂ€ndlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. SelbstverstĂ€ndlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Seniority level Associate

Employment type Temporary

Job function Health Care Provider

Industries Medical Equipment Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Work Selection by 2x

#J-18808-Ljbffr

Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d) Arbeitgeber: Work Selection

Als Arbeitgeber bietet Work Selection in Rotkreuz eine innovative Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Rabatten bei namhaften EinzelhĂ€ndlern sowie einem unterstĂŒtzenden Team, das sich fĂŒr den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll fĂŒr FachkrĂ€fte im Bereich Change Management.
W

Kontaktperson:

Work Selection HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

✹Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die TĂŒr zu bekommen.

✹Tipp Nummer 2

Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und Change Management ĂŒberzeugend prĂ€sentierst.

✹Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Rolle! Wenn du dich bewirbst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit VerĂ€nderungen erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

✹Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen und deine Karriere vorantreiben!

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

Projektmanagement
Change Management
Stakeholder-Management
OrganisationsverÀnderung
Prozessintegration
KommunikationsfÀhigkeiten
Training und Schulung
Risikomanagement
Governance-Praktiken
AnpassungsfÀhigkeit
Einflussnahme und Entscheidungsfindung
Kenntnis von Preissetzungsprozessen
Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen
Resilienz

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen – das macht einen großen Unterschied!

Klar und prÀzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange SchachtelsÀtze und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Work Selection vorbereitest

✹Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant vertraut. Informiere dich ĂŒber die Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet, insbesondere im Bereich TPR Integration und Change Management. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

✹Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FÀhigkeiten in der Projektleitung und im Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu prÀsentieren.

✹Stakeholder-Management betonen

Da die Rolle viel mit senioren Stakeholdern zu tun hat, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und sie in Entscheidungsprozesse einbezogen hast.

✹Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Rolle oder zu den nÀchsten Schritten im Integrationsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)
Work Selection
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern fĂŒr neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 UnterstĂŒtzung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurĂŒck-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

W
  • Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

    Rotkreuz
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschĂ€tzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-11-02

  • W

    Work Selection

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas grĂ¶ĂŸte Jobbörse fĂŒr Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>