Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Integration und VerÀnderungsmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Erstklassiger Anbieter fĂŒr Roche Diagnostics mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte bei Top-Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende VerÀnderungen und arbeite mit globalen Stakeholdern zusammen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Change Management.
- Andere Informationen: VielfÀltige Arbeitskultur, die Inklusion fördert und WertschÀtzung zeigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 ⏠pro Jahr.
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Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)
role at
Work Selection
As a first-tier supplier to Roche Diagnostics in Rotkreuz, we are immediately seeking a motivated and dedicated
Senior Consultant (TPR Integration und Change Management)
for a temporary assignment of 9 months with the possibility of extension.
Responsibilities
Co-lead the process/pricing tool implementation integration project, ensuring design, implementation, and alignment with the new pricing function mandate
Drive organizational change management as a core responsibility, shaping communication, training, and adoption activities to ensure smooth transition
Manage senior-level stakeholder engagement, including Pricing Squad, Commercial Enablement, IT teams, DiaPrice, and other system owners
Navigate complex organizational dependencies and competing priorities with resilience and focus
Set and embed best practices for governance, communication, and process sustainability at global and regional levels
Track progress, manage risks, and ensure successful operational handover once stabilized
Must Haves
Min. university degree or similar education
Min. 5 years experience in project management and/or organizational change management, ideally linked to process or system transformation at a global scale
Strong track record of senior stakeholder management within complex matrix organizations
Demonstrated resilience and adaptability in driving large-scale change across diverse markets
Ability to influence, align, and drive decision-making across global, regional, and affiliate stakeholders
Familiarity with pricing processes, commercial tools, or system integrations is an advantage
Fluency in English
Nice to Haves
Extensive knowledge of E2E integration process
Benefits
Work with modern and modern tools in an innovative working environment
Experience a work culture that promotes diversity and inclusion and in which all employees feel valued
Profit from financial support for your professional further training plans
Take advantage of unbeatable discounts at renowned retailers and over 200 top brands all year round
Profit from fleet discounts when purchasing new cars or receive constant discounts on fuel with our fuel card
Are you interested? Do not hesitate and submit your complete application documents online today. We look forward to hearing from you!
Wir wertschĂ€tzen Vielfalt und begruÌssen daher alle Bewerbungen â unabhĂ€ngig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und IdentitĂ€t. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren VerstĂ€ndlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. SelbstverstĂ€ndlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Seniority level Associate
Employment type Temporary
Job function Health Care Provider
Industries Medical Equipment Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at Work Selection by 2x
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d) Arbeitgeber: Work Selection
Kontaktperson:
Work Selection HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen FuĂ in die TĂŒr zu bekommen.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und Change Management ĂŒberzeugend prĂ€sentierst.
âšTipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Rolle! Wenn du dich bewirbst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit VerĂ€nderungen erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
âšTipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen und deine Karriere vorantreiben!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen â das macht einen groĂen Unterschied!
Klar und prÀzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange SchachtelsÀtze und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Work Selection vorbereitest
âšVerstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant vertraut. Informiere dich ĂŒber die Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet, insbesondere im Bereich TPR Integration und Change Management. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FÀhigkeiten in der Projektleitung und im Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu prÀsentieren.
âšStakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit senioren Stakeholdern zu tun hat, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und sie in Entscheidungsprozesse einbezogen hast.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Rolle oder zu den nÀchsten Schritten im Integrationsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.