Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)
Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

Rotkreuz Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Integration und Veränderungsmanagement in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Erstklassiger Anbieter für Roche Diagnostics mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte bei Top-Marken.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen und arbeite mit globalen Stakeholdern zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Change Management.
  • Andere Informationen: Vielfältige Arbeitskultur, die Inklusion fördert und Wertschätzung zeigt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

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Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

role at

Work Selection

As a first-tier supplier to Roche Diagnostics in Rotkreuz, we are immediately seeking a motivated and dedicated

Senior Consultant (TPR Integration und Change Management)

for a temporary assignment of 9 months with the possibility of extension.

Responsibilities

Co-lead the process/pricing tool implementation integration project, ensuring design, implementation, and alignment with the new pricing function mandate

Drive organizational change management as a core responsibility, shaping communication, training, and adoption activities to ensure smooth transition

Manage senior-level stakeholder engagement, including Pricing Squad, Commercial Enablement, IT teams, DiaPrice, and other system owners

Navigate complex organizational dependencies and competing priorities with resilience and focus

Set and embed best practices for governance, communication, and process sustainability at global and regional levels

Track progress, manage risks, and ensure successful operational handover once stabilized

Must Haves

Min. university degree or similar education

Min. 5 years experience in project management and/or organizational change management, ideally linked to process or system transformation at a global scale

Strong track record of senior stakeholder management within complex matrix organizations

Demonstrated resilience and adaptability in driving large-scale change across diverse markets

Ability to influence, align, and drive decision-making across global, regional, and affiliate stakeholders

Familiarity with pricing processes, commercial tools, or system integrations is an advantage

Fluency in English

Nice to Haves

Extensive knowledge of E2E integration process

Benefits

Work with modern and modern tools in an innovative working environment

Experience a work culture that promotes diversity and inclusion and in which all employees feel valued

Profit from financial support for your professional further training plans

Take advantage of unbeatable discounts at renowned retailers and over 200 top brands all year round

Profit from fleet discounts when purchasing new cars or receive constant discounts on fuel with our fuel card

Are you interested? Do not hesitate and submit your complete application documents online today. We look forward to hearing from you!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Seniority level Associate

Employment type Temporary

Job function Health Care Provider

Industries Medical Equipment Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Work Selection by 2x

#J-18808-Ljbffr

Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d) Arbeitgeber: Work Selection

Als Arbeitgeber bietet Work Selection in Rotkreuz eine innovative Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Rabatten bei namhaften Einzelhändlern sowie einem unterstützenden Team, das sich für den Erfolg jedes Einzelnen einsetzt. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für Fachkräfte im Bereich Change Management.
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Kontaktperson:

Work Selection HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und Change Management überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du dich bewirbst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen und deine Karriere vorantreiben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)

Projektmanagement
Change Management
Stakeholder-Management
Organisationsveränderung
Prozessintegration
Kommunikationsfähigkeiten
Training und Schulung
Risikomanagement
Governance-Praktiken
Anpassungsfähigkeit
Einflussnahme und Entscheidungsfindung
Kenntnis von Preissetzungsprozessen
Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen
Resilienz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen – das macht einen großen Unterschied!

Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant vertraut. Informiere dich über die Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet, insbesondere im Bereich TPR Integration und Change Management. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Change Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Stakeholder-Management betonen

Da die Rolle viel mit senioren Stakeholdern zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und sie in Entscheidungsprozesse einbezogen hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Rolle oder zu den nächsten Schritten im Integrationsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

Senior Consultant (TPR Integration + Change Management) (m/f/d)
Work Selection
Standort: Rotkreuz
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