Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und baue dein Netzwerk aktiv aus.
- Unternehmen: Erfahrenes Unternehmen in der Personalvermittlung mit über 35 Jahren Erfolg.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Junges, motiviertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Du kennst die Personalvermittlung und willst jetzt mehr daraus machen? Mehr Gestaltungsspielraum. Mehr Verantwortung. Mehr Erfolg. Mehr moderne Tools. Und ein Umfeld, in dem deine Erfahrung nicht verwaltet, sondern genutzt wird.
Work Selection steht seit über 35 Jahren für persönliche Beratung, Fachkompetenz, Fairness und Qualität ohne Kompromisse. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen - mit Fingerspitzengefühl, Tempo und echtem Marktverständnis. Für unseren Standort in Basel suchen wir erfahrene Personalberater/innen, die ihr Netzwerk, ihr Know-How und ihre Persönlichkeit aktiv einbringen möchten.
Deine Rolle:
- Du übernimmst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiter.
- Du baust deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aktiv aus.
- Du erkennst Marktchancen und gewinnst gezielt neue Kunden.
- Du besetzt Temporär- und Feststellen effizient und passgenau.
- Du führst Interviews und begleitest Kandidaten durch den gesamten Prozess.
- Du berätst Kunden kompetent und agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Du nutzt moderne Recruiting-Tools und Kanäle für maximale Wirkung.
- Du arbeitest eigenverantwortlich mit viel Gestaltungsspielraum.
Was bringst du mit:
- Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im verkaufsnahen Umfeld.
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Abschlussstärke und unternehmerisches Denken.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation und den Willen, erfolgreich zu sein.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Offenheit, Teamspirit und eine positive, energiegeladene Persönlichkeit.
- Drive, Ehrgeiz und Lust, etwas zu bewegen.
Unser Versprechen:
- Sehr gutes Vergütungsmodell mit attraktivem Provisionsanteil.
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools für Arbeit 4.0.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit zeitgemässer Work-Life-Balance.
- Junges, motiviertes und unkompliziertes Team.
- Gezielte Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Starke Marke mit langjähriger Erfahrung in der Schweizer Personalvermittlung.
- Kaffee, Getränke und Snacks zur Stärkung immer in Griffnähe.
Bist du interessiert? Stelle uns noch heute deine kompletten elektronischen Bewerbungsunterlagen online zu. Auch wenn du aktuell nicht aktiv suchst - ein Austausch lohnt sich. Wir freuen uns auf dich!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Kontakt: Antonio Piperno
Arbeitsort: Basel
Pensum: 100%
Position: Mitarbeiter
Branche: Administration / Verkauf / Einkauf
Senior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Work Selection
Work Selection ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, modernen Tools und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das junge, motivierte Team und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs mitzuwirken, machen Work Selection zu einem attraktiven Ort für erfahrene Personalberater, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals ergeben sich durch persönliche Empfehlungen die besten Chancen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Mach dich fit für das Interview! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Zeig deine Persönlichkeit und bringe deine Erfahrungen ein – das macht Eindruck!
✨Moderne Tools nutzen
Setze moderne Recruiting-Tools ein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Zeige, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und diese aktiv nutzt, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfolgen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in der Personalberatung zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich antreibt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Work Selection vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Work Selection. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung herzustellen und zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Marktchancen erkannt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten als Personalberater zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den verwendeten Recruiting-Tools sind immer gut!
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. So zeigst du, dass du ein guter Sparringspartner auf Augenhöhe bist.
